Состояние рынка. Взгляд "изнутри" 637 / 11921

Есть договоренности на берегу,если крыса завелась- без сожаления за борт!
"Месть – это блюдо, которое подают холодным"(с)

Anton Smolev писал(а):
Yaroslav
А сотрудник ,которого уволили был как оформлен?

По трудовой.. она до сих пор у меня лежит, уже лет 10. Он её не забрал.. хотя там до фига записей. Уволил его по статье.. наверное завёл новую.

Александр Зеленский писал(а):
Есть договоренности на берегу,если крыса завелась- без сожаления за борт!
"Месть – это блюдо, которое подают холодным"(с)

Отсюда вывод: в АНах процветает беспредел и вместо закона работают по понятиям.
ТК не запрещает гражданину иметь работу по второму месту работы. АНы до сих пор "договариваются на берегу".
Есть еще вопросы почему АНы - это прошлый век, уходящая эпоха отношений?
дяди из 90-х никак не научатся жить сегодня и по закону.

GreetS писал(а):
ИринаВладимировна писал(а):
А почему вы не сдали его ДО того, как он оказал вам услугу? - У вас замерзал дом.
Но если быть принципиальным - надо быть таковым до конца.

Принципиальность Ярослава имеет четкие границы. В ситуациях, которые лично его не касаются -он принципиален без всяких рамок и границ. Но в ситуациях, которые затрагивают лично его и его имущество, он включает свою принципиальность только после того как угроза его имуществу и благополучию устранена.

И вам того же желаю. Почему я должен страдать из-за каких то прохиндеев?

Yaroslav писал(а):
я возмутился и сдал его, после ремонта

надо было сдать до ремонта
и остаться без отопления

зачем же так подло?

Yaroslav писал(а):
Почему я должен страдать из-за каких то прохиндеев?

Наказание должно соответствовать проступку. За 60 тысяч человека изничтожили.

Людмила Воронина

Александр Зеленский писал(а):
Есть договоренности на берегу,если крыса завелась- без сожаления за борт!
"Месть – это блюдо, которое подают холодным"(с)

Ага .
" соглашения" в стиле "зуб даю, мамой клянусь". Как много лично знакомых мне экспертов, проработавших по 10 лет, ушли из-за нарушений "джентльменского соглашения"
Как много мути на самом деле.
Что могу сказать.
В рамках "военных действий" царящих на отдельно взятом форуме НЕРС между АН и ЧМ....бесконечных и никчемных...тем не менее, если услышу еще хоть раз хоть что-то в адрес ЧМ - ушаты грязи на голову будут обязательно обеспечены. ХВАТИТ

Сергей Тихоненко

Людмила Воронина писал(а):
Александр Зеленский
Если со стороны - выглядит как мелочность. Фу
Из-за сотни лишить человека заработка за несколько месяцев работы....Негатив в кубе. Жесть. Лучше бы и не рассказывал..

Помню, как лет 11 назад уволился из фирмы, которая занималась новостройками. Тогда распространен формат - оклад 300 долларов + проценты. Газель около стройки, баннеры...
Остаток зарплаты не выдали, сослались на что-то. Как потом выяснилось - обычное дело, всех уволняющихся просто кидали на деньги. Поэтому знающие работники исчезали после дня зарплаты, которая была, если не изменяет память числа 8-10. Я, наивный, предупредил о желании уволиться за 2 недели - и, разумеется, полмесяца проработал бесплатно.
Ок. Довольно долго после этого я уничтожал все баннеры этой конторы "К" на стройках, где доводилось появляться.
За 20 тыс долларов последствия были бы другого масштаба и в персональном выражении.
Ярославу очень повезло, что обошлось.

Lisaweta

Yaroslav писал(а):
Людмила Воронина писал(а):
Yaroslav
Ну да...
Иными словами , Вы, из-за теоретически недополученных 40 тысяч (Ваша часть) решили оставить себе ВСЁ .
Бизнес есть бизнес...что такое пожертвовать пешкой?

Нет разницы, сколько украли. Важен факт хищения.
Если человек не честен и не соблюдает договор с работодателем, почему работодатель должен расшаркиваться перед таким сотрудником? С какой стати? Тут без церемоний..
Почему я должен "понять и простить"? С какого перепуга..

Ваше " понять и простить" думаю ему было без надобности. А все могло выглядеть по другому - хороший руководитель и сам заработал и сотруднику дал заработать. Но нет , натура и недальновидность взяли верх. А кто знает сколько прибыли он смог бы принести вашему агентству, если уже занимался сложными расселениями. Так что ещё неизвестно кто в этой ситуации больше пострадал и упустил.)

Yaroslav писал(а):
Нет разницы, сколько украли. Важен факт хищения.
Если человек не честен и не соблюдает договор с работодателем, почему работодатель должен расшаркиваться перед таким сотрудником? С какой стати? Тут без церемоний..
Почему я должен "понять и простить"? С какого перепуга..

Согласен полностью,- попался на леваке, получи наказание.

Yaroslav писал(а):
Он приехал, я возмутился и сдал его, после ремонта. Человек левачил. Сестра устроила мне грандиозный скандал..

Неувязочка.
Здесь сами потворствовали леваку.
Стучать, тем более стучать после...
Сразу видно, что в Советской Армии Вы не служили.
Очень "европейский" менталитет, дать взятку, получить то, что нужно, потом стукануть.