Стажёрская 1762 / 29337

Юлия Киани писал(а):
Что ж Вы даже под ноги не смотрите? Была девушка Наташа, не получается у неё.

Не видели никакой девицы Натальи!
Мы занимаемся просветительской деятельностью!

Юлия Киани писал(а):
I-V-S писал(а):
Юлия Киани
Тут не было девушки. Тут только мы были последние 13 страниц .

Что ж Вы даже под ноги не смотрите? Была девушка Наташа, не получается у неё.

пусть сдаст инвентарь и уходит из профессии. :men:

неудачница какая-то.

Юлия Киани писал(а):
моментально затоптали как стадо неразумных парнокопытных, честное слово!

"А ТУТ ПРИШЁЛ ЛЕСНИК И ВСЕХ РАЗОГНАЛ!!!!", нечего личного, просто вспомнил анекдот..

Людмила Воронина писал(а):
Нам и тут хорошо. Да здравствует всеобщее юридическое образование! (фундаментальное

Говорят риэлторов много. А частенько знакомые либо просят найти жильцов (как сейчас), либо жилье (правда все без оплаты, по дружески). А для юристов клиенты ну просто повсюду. Знать бы только,как помочь людям.

Александр Зеленский писал(а):
"А ТУТ ПРИШЁЛ ЛЕСНИК И ВСЕХ РАЗОГНАЛ!!!!", нечего личного, просто вспомнил анекдот..

Нас не

Код: внешняя ссылка

догонишь

разгонишь!/с/

Ева2015 писал(а):
Людмила Воронина писал(а):
Нам и тут хорошо. Да здравствует всеобщее юридическое образование! (фундаментальное

Говорят риэлторов много. А частенько знакомые либо просят найти жильцов (как сейчас), либо жилье (правда все без оплаты, по дружески). А для юристов клиенты ну просто повсюду. Знать бы только,как помочь людям.

И Вы реально готовы этим заниматься по-дружески без оплаты?

Юлия Киани писал(а):
I-V-S писал(а):
Юлия Киани
Тут не было девушки. Тут только мы были последние 13 страниц .

Что ж Вы даже под ноги не смотрите? Была девушка Наташа, не получается у неё.

У активных стажёров всё получается - есть темы на десятки страниц и от представителей обоих полов.

А некоторый скептицизм относительно перспектив стажирующихся в АН тоже полезен ИМХО:
1) потенциальным стажёрам поможет сделать осознанный выбор.
2) избавит сотрудников АН от немотивированных стажёров и поможем им сконцентрировать все свои усилия на тех, кто пришёл в профессию осознанно.
Разве нет?

А эйчары АН (или те, кто выполняет их функции) могут использовать данную тему как:
1) площадку, для ~~расхваливания~~ продвижения своих АН как наилучших потенциальных работодателей
2) хотя бы для тренировки - отвечать на типичные вопросы/возражения кандидатов, развеивать их страхи, внушать веру в перспективы карьеры сотрудника АН и т.д...
Т.е. данную критику можно рассматривать как вызов и одновременно возможность. Возможность представить себя и/или своё АН в качестве наилучшего работодателя и возможность выделиться (как работодатель) на фоне конкурентов.
Пока не густо, но последим за развитием темы...

P.S.
Примеры подобных тренировочных тем уже были на форуме и ИМХО были полезны как создателям этих тем, так и их читателям/участникам...

Вчера с клиентом Англичанином смотрели квартиры. Едем в лифте ,а с нами 2 женщины. Я ему о доме рассказываю информацию. Так дамы обе спросили визитку мол вроде постоянно в доме сдают и друзья типа тоже ,а обратиться не знают к кому. А сдать в ближайших планах+1 продажа.
Одна уже звонила сегодня.

Вроде спокойно делал свою работу,а новых клиентов приобрёл.

Юлия Киани писал(а):
Вы реально готовы этим заниматься по-дружески без оплаты?

Так я и занималась уже не раз.Да, без оплаты.

Ева2015 писал(а):
Юлия Киани писал(а):
Вы реально готовы этим заниматься по-дружески без оплаты?

Так я и занималась уже не раз.Да, без оплаты.

Зачем это надо им - я понимаю. Но зачем это надо вам???