Собеседование 238 / 7292

"Я в риэлторы пойду..." Если вы планируете работать риэлтором, вам повезло, вы пришли именно в то место в сети, где найдете ответы на все вопросы по риэлторской деятельности и получите бесплатную консультацию от лучших профессионалов рынка недвижимости России.
25 сен. 2015
Kov495 писал(а):
Yaroslav писал(а):
С продажниками проблем не возникает. Человек получает процент от принесённой прибыли, самая справедливая оплата труда.
Это наша специфика..


Вот правы Вы, не поспоришь.
Как опытный управленец, рассмотрите ситуацию про "вашу" систему:
Сотрудник А, который вел сделку и есть такой же сотрудник B, который содействовал в конечном этапе (есть своя компетенция). Сотрудник А получает X% со сделки, которую вел, например, 2 месяца, сотрудник B работал 30 минут, но без него, сотрудник А потратил бы 2 месяца впустую. Вопрос - в каком размере и из чьего кармана должен поощряться сотрудник B ?
Ведь закрыть сделку выгодно и компании и сотруднику A.

Есть мотивация Наставника, как раз Ваш случай. Он получает свой процент, практически он вычитается из процента Нач отдела и АН 50/50..
25 сен. 2015
Kov495 писал(а):
а о ситуации

Ситуация банальная, за помощь не отгрызают кусочек комиссии.
А я буду Пуля — потому что в цель!
25 сен. 2015
Solo_msk писал(а):
как можно не разрешать риэлтору пить (в тч кофе) на рабочем месте... абсурд какой-то.

Тогда уж сделать из переговорной стерильную операционную :)
25 сен. 2015
Yaroslav

Ярослав, судя по всему вы жёсткий руководитель, держите всех своих в ежовых рукавицах, контролируете буквально все до мелочей и мимо вас, как говорится "муха не пролетит", и её заставите работать на благо компании. Но это ваш бизнес и вам решать какими методами добиваться максимальных значений в денежном исчислении.

Хотела спросить другое, почему вы перестали дублировать на Нерсе свои темы с Дмира?такие интересные истории пишите там, почему не хотите поделиться ими здесь?
25 сен. 2015
aliva писал(а):
Yaroslav

Ярослав, судя по всему вы жёсткий руководитель, держите всех своих в ежовых рукавицах, контролируете буквально все до мелочей и мимо вас, как говорится "муха не пролетит", и её заставите работать на благо компании. Но это ваш бизнес и вам решать какими методами добиваться максимальных значений в денежном исчислении.

Хотела спросить другое, почему вы перестали дублировать на Нерсе свои темы с Дмира?такие интересные истории пишите там, почему не хотите поделиться ими здесь?

я учту..
25 сен. 2015
ir-ka писал(а):
Kov495 писал(а):
а о ситуации

Ситуация банальная, за помощь не отгрызают кусочек комиссии.

Вы бы сначала почувствовали ситуацию на месте каждого...
А вы все писать да писать...
Мнение о факте сильнее факта.
25 сен. 2015
Laverna писал(а):
О чем Юль? И натчто?

А шо такое? :)
25 сен. 2015
Asti495 писал(а):
Laverna писал(а):
О чем Юль? И натчто?

А шо такое?

Спорьте уже! :)
Все консультации бесплатны тел. 8 925 920 62 49
25 сен. 2015
Забавно)) Пить или не пить кофе в переговорной, где договоры подписывают. Конечно же –нет. Но картинка у обывателя такая – все в манишках и белых перчатках чинно/благородно кофий пьют)))
Согласна с Ярославом. Однозначно.
Не надо АН путать с парикмахерской :ti_pa:
25 сен. 2015
Что там за кофе в парикмахерской?
Такое же как на автомойке?
Все консультации бесплатны тел. 8 925 920 62 49
Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 3 гостя