500 тыс.руб. 330 / 7680

Да я как бэ... :smu:sche_nie:

Понимаю я, что припозднилси, но может хоть замом? :men:

А то ведь дама многодетная... Без помощника никак не обойтись! :ne_ne_ne:

Руководитель проекта по строительству подезмного рудника От 400 000 руб. Москва

Под Москвой золото нашли?

Коллеги, как Вы думаете сколько Руководителей Отделов мечтают стать директорами офисов? И сколько из них станут в реальности?.......Еденицы, а вот по средствам публикации подобной вакансии, есть "отличная побочка" сильные руководители отделов(с отделами и без))))))) которые увы никогда не дорастут до Д.О., а вот прийти в ПРОСТОР - прийдут, и денюжки принесут)))))

taniusk писал(а):
Руководитель проекта по строительству подезмного рудника От 400 000 руб. Москва

Под Москвой золото нашли?

Похоже на то))
Но это не к нам - мы ни хоббитов, ни гномов не ищем)) Хотя Вы правы, вакансия забавная. Можно обыграть теме недвижимости - ищется хоббит в отдел коммерческой недвижимости, специалиующийся на подземных коммерческих площадях))

Сергей А. Саяпин писал(а):
Но это не к нам - мы ни хоббитов, ни гномов не ищем))

А тролли уже пришли

За ними и орки подтянуться могут, после которых гоблины покажутся мелкими пакостниками

Алексей Слесарев писал(а):
Да я как бэ...
Понимаю я, что припозднилси, но может хоть замом?
А то ведь дама многодетная... Без помощника никак не обойтись!

Коллеги, такое впечатление что до этого момента никто не знал что Простор активно набирает персонал ежедневно...
Понимаю ваши остроты, но мы вообще настроены серьзно))

Тут просто проблема в чем - я с радостью готов работать со многими из вас, но у компании есть понятная структура и четкое позиционирование по технологии работы. Т.е. когда мы говорим о возможной совместной работе - это не просто "приходи - работай", а о том чтобы найти конкретно свое место в оргструктуре - с соблюдением технологии работы. И как я и говорил - под технологией мы подразумеваем не только "умение делать сделки", но еще массу действий, которые должен делать сотрудник, в зависимости от своей позиции.
А для сотрудников руководящего звена - он не только должен их "делать", но еще и разделять ценности и философию - это очень важно для развития, иначе компания будет стремиться идти в одном направлении, а менеджмент - в другом...
Свои ценности, философию и технологии я достаточно подробно описываю тут в разных разделах.
Те кто разделяют их - велкам, мы всегда ЗА развитие.

Евгений ТРИО-РИЭЛТИ писал(а):
Сергей А. Саяпин писал(а):
Но это не к нам - мы ни хоббитов, ни гномов не ищем))

А тролли уже пришли За ними и орки подтянуться могут, после которых гоблины покажутся мелкими пакостниками

Лучше ведьм, пусть клиентов привораживают!!!!!!!!!!!

Trinity писал(а):
Лучше ведьм, пусть клиентов привораживают!!!!!!!!!!!

Только эльфов, спасать весь МРН

О как!
А я уже разрисовал себе, как с первой зарплаты куплю себе Майбах... :cry_ing:

Погоди пока,. у меня еще нет..я и на Майбахи впереди стою..