500 тыс.руб. 330 / 7680

al25

Рентополучатель писал(а):
Рано или поздно человек вырастает из Всего предложенного и даже из директоров.
Пример пел пел человек получал за спетую песню 5 тыс $, год получал, два получал, три получал стал эти деньги инвестировать и аренда или доход стал таким большим, что ненадобно петь совсем. Так и из директоров вырастают еще быстрее получая по 500 тыс в мес. Это вопрос времени.
Рассмотрим , что это хобби у человека петь, вот Кобзончик поет хотя бабки ему и не нужны.
***
Так и директор. Хороший директор, это как пух летом, вот он есть а вот и его нет перерос он эту должность. Тогда надо искать человека у которого "директор" -это хоба такая.

С направлением согласен, а выражено не понятно. Что значит, вот он есть, а вот его нет? А хобу (с) понимаю как желание работать директором. В смысле кушать и без этого есть что, а работать хочется и можется и получается и работодателю интересно. Вопрос про перерос хороший . Ну, так и решает его, не он сам, а вместе с работодателем. По разному.

Дмитрий Овсянников писал(а):
Потому что идущие на должность директора отделения, в хорошей компании соглашаются даже на должность рангом ниже.

Знаем-знаем.. главное что-бы в привычку не вошло подобным образом привлекать на "рангом пониже".

Интернет Риелторович писал(а):
главное что-бы в привычку не вошло подобным образом привлекать на "рангом пониже".

Почему? Чем плохо?
Если ревь о том что это не обман, и что нет такой вакансии, а в том что просто есть ПОСТОЯННАЯ побочка с такого объявления - кому это мешает / вредит, даже если это привычка?

Сергей А. Саяпин писал(а):
Интернет Риелторович писал(а):
главное что-бы в привычку не вошло подобным образом привлекать на "рангом пониже".

Почему? Чем плохо?
Если ревь о том что это не обман, и что нет такой вакансии, а в том что просто есть ПОСТОЯННАЯ побочка с такого объявления - кому это мешает / вредит, даже если это привычка?

Тут все очень тонко.
Например, если я приду к Вам поговорит о должности “директора отделения” а вы меня будите ненавязчиво склонять на "рангом пониже", то это не совсем экологически чисто, на мой взгляд.
А если я сам после неудачных переговоров задам вам вопрос, "а нет ли у вас чего другого?", то тут без вопросов.

Рентополучатель писал(а):
Рано или поздно человек вырастает из Всего предложенного и даже из директоров.
Пример пел пел человек получал за спетую песню 5 тыс $, год получал, два получал, три получал стал эти деньги инвестировать и аренда или доход стал таким большим, что ненадобно петь совсем. Так и из директоров вырастают еще быстрее получая по 500 тыс в мес. Это вопрос времени.
Рассмотрим , что это хобби у человека петь, вот Кобзончик поет хотя бабки ему и не нужны.
***
Так и директор. Хороший директор, это как пух летом, вот он есть а вот и его нет перерос он эту должность. Тогда надо искать человека у которого "директор" -это хоба такая.

Одно из удивительно мудрых замечаний в этой теме.. действительно, управление людьми, начальствование, директорство может быть не вопросом денег, а потребностью самореализации, как пение для Кобзона..
Хотя про Кобзона знаю такую вещь. Многие праздники, которым сопутствуют концерты, например, День Авиации, День Милиции,, День железнождорожника и пр. стараются проводить в месте, неизвестном продюсеру Кобзона и как можно тщательнее скрывают от него это место и время проведения.. Однако он с нечеловеческим упорством разыскивает концертную площадку, засылает своего представителя к организаторам концерта, который говорит, что , де, Кобзон в благодарность летчикам(железнодорожникам, милиционерам) хочет исполнить две-три песни, всего минут 15.. Продюсеру объясняют, что программа другого формата,она уже составлена, все места заполнены, все утверждено, места для Кобзона нет..не смотря на это, к означенному времени в это место прибывает еле шевелящийся Кобзон, нарушая все регламенты выходит на сцену, поет странное попурри из своих песен, минут 10, правда, больше стоять не может, и уезжает.. все крестятся.. типа пронесло, Через две недели появляется у организаторов продюсер с выставленным счетом на 20 000 долларов, те пытаются отмахаться - это же,типа, подарок..Далее следуют угрозы, наезды и приходится платить.. вот такую историю знаю от организатора такого концерта"с участием Кобзона"..
Сижу сейчас и думаю - как бы самой в такого "Кобзона" не превратиться..

Все я поняла, в чем ошибка))))Надо было это раньше сделать - и дело с концом. :lol:

) ИТАК : Коллеги, приглашаю всех к Нам на собеседование на должность директора офиса, руководителя отдела, эксперта.))))))Я думаю, это Всем даст исчерпывающий ответ на все вышеозвученные вопросы, острые перлы, и подстебки!

Юлия Лурье писал(а):
Рентополучатель писал(а):
Рано или поздно человек вырастает из Всего предложенного и даже из директоров.
Пример пел пел человек получал за спетую песню 5 тыс $, год получал, два получал, три получал стал эти деньги инвестировать и аренда или доход стал таким большим, что ненадобно петь совсем. Так и из директоров вырастают еще быстрее получая по 500 тыс в мес. Это вопрос времени.
Рассмотрим , что это хобби у человека петь, вот Кобзончик поет хотя бабки ему и не нужны.
***
Так и директор. Хороший директор, это как пух летом, вот он есть а вот и его нет перерос он эту должность. Тогда надо искать человека у которого "директор" -это хоба такая.

Одно из удивительно мудрых замечаний в этой теме.. действительно, управление людьми, начальствование, директорство может быть не вопросом денег, а потребностью самореализации, как пение для Кобзона..
Хотя про Кобзона знаю такую вещь. Многие праздники, которым сопутствуют концерты, например, День Авиации, День Милиции,, День железнождорожника и пр. стараются проводить в месте, неизвестном продюсеру Кобзона и как можно тщательнее скрывают от него это место и время проведения.. Однако он с нечеловеческим упорством разыскивает концертную площадку, засылает своего представителя к организаторам концерта, который говорит, что , де, Кобзон в благодарность летчикам(железнодорожникам, милиционерам) хочет исполнить две-три песни, всего минут 15.. Продюсеру объясняют, что программа другого формата,она уже составлена, все места заполнены, все утверждено, места для Кобзона нет..не смотря на это, к означенному времени в это место прибывает еле шевелящийся Кобзон, нарушая все регламенты выходит на сцену, поет странное попурри из своих песен, минут 10, правда, больше стоять не может, и уезжает.. все крестятся.. типа пронесло, Через две недели появляется у организаторов продюсер с выставленным счетом на 20 000 долларов, те пытаются отмахаться - это же,типа, подарок..Далее следуют угрозы, наезды и приходится платить.. вот такую историю знаю от организатора такого концерта"с участием Кобзона"..
Сижу сейчас и думаю - как бы самой в такого "Кобзона" не превратиться..

Юлия Владимировна, не скромничайте, Вам это пока не грозит! Да и Дай Нам Бог чтоб нам это никому и никогда не грозило))))) :ya_hoo_oo:

Хотя в этом есть неоспоримое преимущество! Каждый раз у Кобзона 20.000 долларов в кармане.

Юля, колись, Станислав был засланцем?

Юлия Лурье писал(а):
Юля, колись, Станислав был засланцем?

Он был, есть и остается, ЗАСЛАНЦЕМ!)))))ПИАР дело то вон какое тонкое!

Trinity писал(а):
Все я поняла, в чем ошибка))))Надо было это раньше сделать - и дело с концом. ) ИТАК : Коллеги, приглашаю всех к Нам на собеседование на должность директора офиса, руководителя отдела, эксперта.))))))Я думаю, это Всем даст исчерпывающий ответ на все вышеозвученные вопросы, острые перлы, и подстебки!

Девушка, это же форум. Пишет народ что хочет, как хочет(в рамках правил модерации) и кому хочет. К Вам на собеседование уже пошли, осталось потерпеть чтобы тема угасла. А пообсуждать, было что.