Три опытных руководителя с командами (50 чел). на продажу 363 / 8049

Правильно, Лена . Научить невозможно. Можно только научиться. А ребят попрошу ответить , когда вернусь.

Овсянникова Елена писал(а):
Спасибо за ваше личное мнение.
В суфлерах не нуждаюсь.

Прошу прощения, если приняли на свой счет.

Овсянникова Елена писал(а):
1. Эфиктивность моей работы растет с каждым днем, за счет моего личного опыта, постоянного, каждодневного обучения, упорного труда, личных лидерских качеств, и личностного роста.
Т.е. постоянная работа над собой, постановка целей, как в работе, так и в личной жизни.
Пока сам человек этого не поймет и не осознает, все тренинги на смарку или с надеждой на будущее.
Опять вы, Александр, пытаетесь постоять рядом и подержаться за ручку и эффективность работы, конкретного человека, считать своей заслугой.
Увы и ах, вы здесь ни при чем.)
Александр, некрасиво, тянуть на себя одеяло.)

Я Ваш ответ не совсем понял, Лена. Ваша эффективность растёт, но это - Ваша личная заслуга, так? Вы совсем не используете на практике знания, полученные на тренинге?

Мне интересно в этом разобраться.

Что Вы применяете, что Вы не применяете и почему?

Владимир Грохотов писал(а):
Следующий вопрос будет, наверное, "пользовались ли они моими советами?"

Александр Санкин писал(а):
Что Вы применяете, что Вы не применяете и почему?

Колдун

Овсянникова Елена писал(а):
1. Эфиктивность моей работы растет с каждым днем

Елена, какие из ниже перечисленных утверждений к Вам относятся?

1. Доля сделок, в которых мы представляем собственника в общем объёме сделок меньше, чем 70%, или мы не видим смысла в ведении такой статистики.
2. Коэффициент конвертации встреч с собственниками в подписанные эксклюзивные договоры меньше, чем 0,5.
3. Средней срок экспозиции наших эксклюзивных объектов соотносится к среднему сроку экспозиции подобных объектов недвижимости в нашем городе с коэфициентом выше, чем 0,8.
4. Доля рынка, контролируемая нашим агентством недвижимости, растёт медленнее, чем нам бы того хотелось, или сокращается. Или, мы даже не знаем, какую долю рынка мы контролируем и не ставим целей в этом отношении.
5. Наши агенты не умеют убеждать собственников назначить начальную цену на объекты недвижимости на 20% ниже рыночной, для того, чтобы, в итоге, продать объект по цене на 15% выше рыночной.
6. Мы преимущественно работаем за фиксированную сумму комиссионного вознаграждения (например, 100 тыс. руб. со сделки) или за комиссию меньше, чем 6%.
7. У большинства наших агентов нет личных планов развития, или они хронически не выполняют написанные ими самими планы.
8. Большинство наших агентов не специализируются на определенной территории или узком сегменте рынка.
9. Еженедельные планёрки, проводимые нашими руководителями, продолжаются более 60 минут. Или не проводятся вообще. Или, результаты недели не фиксируются в форме таблички на наших планёрках и лучший агент недели не награждается и не рассказывает историю успеха.
10. В нашем АН не практикуется дифференциация агентов 20-70-10. Поэтому, мы не расстаемся ежемесячно или ежеквартально с 10% личного состава - самыми слабыми, непроизводящими, или малопроизводящими агентами.
11. Конкурс на трудоустройство в наше агентство составляет менее 30 кандидатов на одно место.
12. Мы не ставим целей, или не достигаем поставленных целей.

Александр Санкин
Хорошь копировать,
Где обещаные интервью трудоустроеных и их работодателей?

Yaroslav писал(а):
Александр Санкин
Хорошь копировать,
Где обещаные интервью трудоустроеных и их работодателей?

О как Вы внимательно мои посты читаете и перечитываете

Почему бы Вам не начать жить собственной жизнью?

Александр Санкин писал(а):
Yaroslav писал(а):
Александр Санкин
Хорошь копировать,
Где обещаные интервью трудоустроеных и их работодателей?[/quot

О как Вы внимательно мои посты читаете и перечитываете

Почему бы Вам не начать жить собственной жизнью?

Вами довольны ваши работодатели? По мойму вы элементарно обо......лись, о учитель)))

Yuroslav закрыл себе доступ на мой тренинг 20 июня в Миэле.

Александр Санкин писал(а):
Yuroslav закрыл себе доступ на мой тренинг 20 июня в Миэле.

Ей богу, как моя 5-летняя дочка.