Требуются риэлторы в Красногорский офис! 52 / 1628

Elena177 (Е. Фролова) писал(а):
хаха, Алексей а вы на какую должность претендуете?

Без разницы. Главное, - "визави". :cve_ty:

Алексей Слесарев писал(а):
Elena177 (Е. Фролова) писал(а):
хаха, Алексей а вы на какую должность претендуете?

Без разницы. Главное, - "визави".

эх Алексей, путевые сотрудники всегда нужны! :ki_ss:

а всего остального муж есть :lol:

Elena177 (Е. Фролова) писал(а):
эх Алексей, путевые сотрудники всегда нужны!
а всего остального муж есть

Елена.
У меня самые серьезные намерения, не подумайте, чтобы жениться! :smu:sche_nie:

Алексей Слесарев писал(а):
Elena177 (Е. Фролова) писал(а):
эх Алексей, путевые сотрудники всегда нужны!
а всего остального муж есть

Елена.
У меня самые серьезные намерения, не подумайте, чтобы жениться!

не отходите от темы Алексей!
давайте лучше про путевых сотрудников поговрим)
у вас есть такие? :ya_hoo_oo:

ладно чмоки, я убежала футбол смотреть и блины замешивать) скоро муж вернется из бара))) :lol:

надо порадовать блинами)

Elena177 (Е. Фролова) писал(а):
ладно чмоки, я убежала футбол смотреть и блины замешивать) скоро муж вернется из бара))) надо порадовать блинами)

а раньше кто то котлеты крутил , а теперь блины...замешивает

Elena177 (Е. Фролова) писал(а):
не отходите от темы Алексей!
давайте лучше про путевых сотрудников поговрим)
у вас есть такие?

Ох, Елена.
На больной мозоль наступили.
Путевые сами на работу нанимают. Весь финт в том, как непутевого объездить. Мне, признаться, лень уже, этим заниматься. Труд то, - адский, а выхлоп ...лядский. :ti_pa:

Алексей Слесарев писал(а):
Elena177 (Е. Фролова) писал(а):
не отходите от темы Алексей!
давайте лучше про путевых сотрудников поговрим)
у вас есть такие?

Ох, Елена.
На больной мозоль наступили.
Путевые сами на работу нанимают. Весь финт в том, как непутевого объездить. Мне, признаться, лень уже, этим заниматься. Труд то, - адский, а выхлоп ...лядский.

В таких ситуациях я всегда вспоминаю про Макдональдс..

Александр Саяпин писал(а):
О выплатах вкратце: стараемся платить по максимуму (большинство сотрудников получают 60%), чтобы не было текучки и людям было комфортно работать. В конце года "лучший сотрудник" получает значительный бонус в размере 500 000 рублей!
Ну и, конечно, таким образом снижаем издержки по рекрутингу.

Александр, как ни крути, но при таком выплате % сотрудникам и всяких бонусов, это Вы - собственник бизнеса на них работаете, а не они на Вас))).
Вот это либо уже кризис, либо будующий кризиз.
Поспорим? Порассуждаем?
П.С.: Поверьте, выплачивая 30 % сотрудникам, они более лояльны, чем выплачивая сотрудникам 60 %.

Овсянникова Елена писал(а):
Александр, как ни крути, но при таком выплате % сотрудникам и всяких бонусов, это Вы - собственник бизнеса на них работаете, а не они на Вас))).
Вот это либо уже кризис, либо будующий кризиз.
Поспорим? Порассуждаем?
П.С.: Поверьте, выплачивая 30 % сотрудникам, они более лояльны, чем выплачивая сотрудникам 60 %.

Елена, мы все вместе дружно работаем. И это здорово!
Про кризис не думаю, 7 лет как-то продержались, никто не жалуется

Конечно, давайте порассуждаем.
При комиссии в 30% сотруднику проще утаить сделку - что он теряет? Уйдет к другим, везде 30.
При нашей же системе оплаты терять есть что. Собственно, это и позволяет избежать тот кризис, о котором Вы говорите.
P.S. С радостью бы ответил более подробно, но день был тяжелый. Спрашивайте, рассуждайте, с радостью поспорим.
Ведь в споре рождается истина..