Артур Оганесян: "Агент может быть самостоятельным бизнесменом" 67 / 10366

Вилена писал(а):
Брокер писал(а):
Один в поле - не воин.
Когда у "свободного агента" умственный маразм проходит - сам в агентство топает.

Совершенно с Вами согласна, что "Один в поле - не воин", но как создать "армию", и что бы не было "дезертиров" вопрос еще тот!!!! В одиночку трудно работать еще в том плане, что не каждый серьезный клиент будет работать с агентом-одиночкой, например крупная организация собирается купить земельный участок, который стоит несколько млн., естественно они будут работать только с агентством. Что может им предложить агент-одиночка , кроме свидетельства на предпринимательскую деятельность( если вообще оно есть), номер сотового телефона , домашний адрес??????
Если по аренде работать, это еще прокатывает, а во всем остальном ........

Так как у Вас педагогическое обр-ние, Вам при создании команды надо делать упор на (как это сказать)психолгической разборчивости, что ли, на психологических сторонах работы. Это ксати очень важный фактор - умение психологически решить проблемы , "задавить" противника, поддержать агента и т.д. и т.п. Вот у меня - финанс. обр-ние и мне легко решать финанс проблемы, ну и переговоры тоже легко вести. А Вам рекомендую начать работать с двумя человеками- подчиненными. С ними вы сможете заарендовать офис и работать как серьезное ООО. Ну и так далее.

Брокер писал(а):
Вилена писал(а):
Брокер писал(а):
Один в поле - не воин.
Когда у "свободного агента" умственный маразм проходит - сам в агентство топает.

Совершенно с Вами согласна, что "Один в поле - не воин", но как создать "армию", и что бы не было "дезертиров" вопрос еще тот!!!! В одиночку трудно работать еще в том плане, что не каждый серьезный клиент будет работать с агентом-одиночкой, например крупная организация собирается купить земельный участок, который стоит несколько млн., естественно они будут работать только с агентством. Что может им предложить агент-одиночка , кроме свидетельства на предпринимательскую деятельность( если вообще оно есть), номер сотового телефона , домашний адрес??????
Если по аренде работать, это еще прокатывает, а во всем остальном ........

Так как у Вас педагогическое обр-ние, Вам при создании команды надо делать упор на (как это сказать)психолгической разборчивости, что ли, на психологических сторонах работы. Это ксати очень важный фактор - умение психологически решить проблемы , "задавить" противника, поддержать агента и т.д. и т.п. Вот у меня - финанс. обр-ние и мне легко решать финанс проблемы, ну и переговоры тоже легко вести. А Вам рекомендую начать работать с двумя человеками- подчиненными. С ними вы сможете заарендовать офис и работать как серьезное ООО. Ну и так далее.

Спасибо за совет! А с чего Вы решили что у меня финансовые проблеммы и нет подчиненных? Переговоры тоже проходят не плохо!

Тюмень, т.(9044)97-63-44, http://www.domino72.ru

Образование помогает, но не играет главенствующей роли. У предпринимателя должна быть предпринимательская жилка, сущность у него должна быть такая. Иначе это не предприниматель, а специалист. Поэтому у нас предпринимателей немного (В сравнении со всей массой населения). Поэтому всегда будут те, кто работает на хозяина, причем с удовольствием работают.

Сирина писал(а):
Образование помогает, но не играет главенствующей роли. У предпринимателя должна быть предпринимательская жилка, сущность у него должна быть такая.

Поддерживаю =D>

. В ином случае, как здесь уже было сказано, библиотекари были бы самыми богатыми людьми.
Мне лично очень сильно помогли не столько 2 вышки, сколько опыт общения с предпринимателями до мозга костей, причем не в первом поколении.

Вот именно, можно и с финансовым образованием ничего не добиться, как говориться при желании и "домохозяйка может стать президентом"!!!!!

а чем МЕШАЕТ агентство? я не понимаю, как может владелец агентства мне помешать?
или это проблема вторички?
наш босс абсолютно не вмешивается в сделки Комм Н. Он в курсе всего, ругает за нерациональную работу (в кабинете), хвалит за успехи (публично), высмеивает, если мы (КН) пролетаем по комиссионным и пр.
или это редкое исключение? он нам (и мне в т.ч.) доверяет, обязательно участвует в крупных сделках (50% таки идут ему!!), в чем помеха? мы (риэлторы КН) вольны менять размеры комиссионных, т.к. именно мы видим и слышим клиента. или это ранняя стадия рынка, что такая самостоятельность?
да, я уже переходил из АН в АН, но ТОЛЬКО потому, что там меня слишком часто и по пустякам дергали, а это сильно влияло на объем и сумму (сделки срывались из-за некомпетентности тех, кто дергал). но это не вопрос нужности-ненужности агентства вообще. это - компетентность руководителя.
блин, плохие агентства НЕ нужны, а хорошие - нужны.
если уж мы собрались зарабатывать, то надо не мешать друг другу, а?
И команда - если она КОМАНДА - лучше, чем одиночка.
так что вопрос как-то странно повернулся.
кстати, я вот заметил, что хорошему специалисту ничто не мешает, даже образование

. Даже педагогическое или военное

Тольятти (8482) 50-70-70

Сирина писал(а):
У предпринимателя должна быть предпринимательская жилка, сущность у него должна быть такая. Иначе это не предприниматель, а специалист. Поэтому у нас предпринимателей немного (В сравнении со всей массой населения). Поэтому всегда будут те, кто работает на хозяина, причем с удовольствием работают.

есть такая теория, а скорее даже аксиома. Если взять все деньги мира и разделить их поровну между всеми людьми, пройдет лишь несколько лет и снова на нашей планете будут богатые и бедные. Просто богатые это те самые предприниматели, бедные - нет. Каждому свое.
.
зы. люблю читать биографию успешных людей, кстати, очень много действительно богатых и знаменитых людей в юности еле-еле сводили концы с концами, но благодаря своему упорству добились желаемого.
Чего и Вам желаю

Виталий писал(а):
Сирина писал(а):
У предпринимателя должна быть предпринимательская жилка, сущность у него должна быть такая. Иначе это не предприниматель, а специалист. Поэтому у нас предпринимателей немного (В сравнении со всей массой населения). Поэтому всегда будут те, кто работает на хозяина, причем с удовольствием работают.

есть такая теория, а скорее даже аксиома. Если взять все деньги мира и разделить их поровну между всеми людьми, пройдет лишь несколько лет и снова на нашей планете будут богатые и бедные. Просто богатые это те самые предприниматели, бедные - нет. Каждому свое.
.
зы. люблю читать биографию успешных людей, кстати, очень много действительно богатых и знаменитых людей в юности еле-еле сводили концы с концами, но благодаря своему упорству добились желаемого.
Чего и Вам желаю

Есть психология бедности и богатства: если дать миллион человеку с психологией бедности, то через некоторое время, он все равно станет бедным, а если разорится миллионер, через определенное время, он не только восстановит свои потери, но и приумножит!

Виталий писал(а):
Есть психология бедности и богатства: если дать миллион человеку с психологией бедности, то через некоторое время, он все равно станет бедным, а если разорится миллионер, через определенное время, он не только восстановит свои потери, но и приумножит!

верно! и команда может ему и помочь, и помешать. если руководитель слаб, от него уйдут те, кто считает себя не хуже.
а те, кто не уйдут, будут тянуть его вниз ... "и все опять повторится с начала" (с)

Тольятти (8482) 50-70-70

A_alt писал(а):
если руководитель слаб, от него уйдут те, кто считает себя не хуже.

или... уволят

именно ак было на одном из заводов, который был в ужасном состоянии ( в в конце 90-х кажется), постоянные убытки, утечка ценных кадров и прочее. Было принято решение с помощью тестов каких то там набрать персонал на ответственных местах, спустя несколько месяцев эти сотрудники попросили на собрании (акционеров ?) поменять руководителя, т.к. на их взгляд он не справлялся с обязанностями.
т.е. штат, набранный по тестам оказался настолько сильным, что руководитель не смог с ним совладать, он привык к обычным послушным барашкам... а тут... профи...