XXI век. Полдень. Последний день Помпеи. 82 / 2340
Поговорим о чем-нибудь другом, не трогая работу и не напрягая коллег на профессиональные темы. Не единым риэлторством жив человек)
06 нояб. 2020
06 нояб. 2020
Дык, половые пристрастия от казнокрадства не уберегут. Как воровали так и будут.
89252249202. Сделки с недвижимостью Зеленограда с2003г.
06 нояб. 2020
К сожалению, это никому не надо. Точнее надо там наоборот.
Мнение о факте сильнее факта.
06 нояб. 2020
Если от казнокрада есть польза, то лучше казнокрад.
Трансгендеров и гомосеков в психушку на принудительное лечение!
Если то, что убийцы сидят в тюрьме, а сумасшедшие в дурдоме - дискриминация, то пусть будет дискриминация и чем жестче - тем лучше! Туда же и врагов России и предателей.
06 нояб. 2020
Да не то что не уберегут. Наоборот. Если это существо нарушило закон природы, что ему казнокрадство какое-то, тьфу?06.11.20, 14:24Сергей Румянцев писал(а):Дык, половые пристрастия от казнокрадства не уберегут. Как воровали так и будут.06.11.20, 14:01AdivinanZa писал(а):Лучше трансгендер, гомосек или лесбиянка, чем казнокрад...06.11.20, 13:18Oleg 495 писал(а):
И что? Как это мешает ей работать?
Это у нас привыкли людей разделать и дискриминировать.
06 нояб. 2020
Тебе уже лоботомию сделали или очередь из за пандемии?
06 нояб. 2020
Гомосек?
«Кто имеет ум, тот сочти число зверя, ибо это число человеческое; число его шестьсот шестьдесят шесть» (Откр. 13: 18).
08 дек. 2020
NASDAQ призвала к обязательному включению женщин в руководство эмитентов.
NASDAQ предложила ввести новые стандарты листинга. Один из них требует обязательного включения женщин в советах директоров эмитентов. Также в менеджменте должен быть представитель «недопредставленного меньшинства»
Компания Nasdaq Inc., оператор фондовой биржи NASDAQ, обратилась в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC) с просьбой разрешить ввести новые стандарты в отношении компаний, которые торгуются на бирже. Согласно предложенным правилам, советы директоров большинства компаний, котирующихся на бирже NASDAQ, должны будут включать по крайней мере одного директора-женщину и одного человека, который идентифицирует себя как «недостаточно представленное меньшинство» или относит себя к ЛГБТ-сообществу.
«Цель нашего предложения — обеспечить прозрачную инфраструктуру для компаний на NASDAQ, чтобы они могли раскрыть состав совета директоров и философию разнообразия своим акционерам», — говорится в заявлении главного исполнительного директора NASDAQ Адены Фридман. По ее словам, это правило листинга станет еще одним шагом к достижению «всесторонней представленности в корпоративной Америке».
«Недостаточно представленное меньшинство» — это человек, который причисляет себя к одной или нескольким из следующих групп: афроамериканцы, испаноязычные или люди латиноамериканского происхождения, азиаты, коренные американцы или коренные жители Аляски, Гавайских островов или островов Тихого океана. А также те, кто относит себя к двум и более расам или этническим группам.
Иностранные или небольшие компании смогут соответствовать этому требованию, включив в совет директоров двух женщин. Компании должны будут публично представить статистику о составе совета директоров в течение одного года после утверждения SEC новых правил листинга. Сроки достижения предложенных минимальных требований к составу совета директоров составят от двух до пяти лет, в зависимости от уровня листинга компании.
Компании, которые не будут соответствовать требованиям по составу совета директоров и не смогут публично объяснить причины невыполнения требований, потенциально могут лишиться листинга на бирже NASDAQ.
В качестве обоснования новых требований NASDAQ представила анализ более двух десятков исследований, которые обнаружили связь между соблюдением принципа разнообразия в советах директоров с лучшими практиками корпоративного управления и операционными показателями, отмечает Bloomberg.
внешняя ссылка
NASDAQ предложила ввести новые стандарты листинга. Один из них требует обязательного включения женщин в советах директоров эмитентов. Также в менеджменте должен быть представитель «недопредставленного меньшинства»
Компания Nasdaq Inc., оператор фондовой биржи NASDAQ, обратилась в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC) с просьбой разрешить ввести новые стандарты в отношении компаний, которые торгуются на бирже. Согласно предложенным правилам, советы директоров большинства компаний, котирующихся на бирже NASDAQ, должны будут включать по крайней мере одного директора-женщину и одного человека, который идентифицирует себя как «недостаточно представленное меньшинство» или относит себя к ЛГБТ-сообществу.
«Цель нашего предложения — обеспечить прозрачную инфраструктуру для компаний на NASDAQ, чтобы они могли раскрыть состав совета директоров и философию разнообразия своим акционерам», — говорится в заявлении главного исполнительного директора NASDAQ Адены Фридман. По ее словам, это правило листинга станет еще одним шагом к достижению «всесторонней представленности в корпоративной Америке».
«Недостаточно представленное меньшинство» — это человек, который причисляет себя к одной или нескольким из следующих групп: афроамериканцы, испаноязычные или люди латиноамериканского происхождения, азиаты, коренные американцы или коренные жители Аляски, Гавайских островов или островов Тихого океана. А также те, кто относит себя к двум и более расам или этническим группам.
Иностранные или небольшие компании смогут соответствовать этому требованию, включив в совет директоров двух женщин. Компании должны будут публично представить статистику о составе совета директоров в течение одного года после утверждения SEC новых правил листинга. Сроки достижения предложенных минимальных требований к составу совета директоров составят от двух до пяти лет, в зависимости от уровня листинга компании.
Компании, которые не будут соответствовать требованиям по составу совета директоров и не смогут публично объяснить причины невыполнения требований, потенциально могут лишиться листинга на бирже NASDAQ.
В качестве обоснования новых требований NASDAQ представила анализ более двух десятков исследований, которые обнаружили связь между соблюдением принципа разнообразия в советах директоров с лучшими практиками корпоративного управления и операционными показателями, отмечает Bloomberg.
внешняя ссылка
27 дек. 2020
Санта-Клауса привлекли к смене пола среди детей.
Во время рождественских и новогодних праздников активисты ЛГБТ-движения в США задают новые стандарты пропагандистской кампании по привлечению в свои ряды американских детей и подростков. Отныне всем привычный Санта-Клаус называется в их версии «Транс-Санта». И его основная задача – внушить детям, что они должны поменять свой пол при помощи рискованных медицинских процедур.
Возникшая в США организация «Транс-Санта» проводит настоящую рождественскую спецоперацию в соцсетях. В рамках этого мероприятия дети, считающие себя трансгендерами или небинарными гендерными идентичностями, пишут письма трансгендерному Санта-Клаусу и получают подарки, часть из которых напрямую поощряет их намерение сменить биологический пол.
На сегодняшний день на страничке компании в Instagram (организация запрещена в России) свыше 82 тысяч подписчиков, а свои обращения к «Транс-Санте» уже разместили более 900 детей и молодых людей. Те, кто заинтересован выполнить их желания, могут отправлять подарки при помощи сервиса электронной коммерции Amazon или магазинов розничной торговли Target. Как видно, акулы бизнеса не собираются упускать свою прибыль на волне модной и «прогрессивной» темы. Американская пресса положительно отзывается о новой ЛГБТ-инициативе: CNN, СBS News и NBC News хвалят организаторов «Транс-Санты» за «распространение праздничного настроения и помощь наиболее уязвимым».
«Транс-Санту» придумала известная американская актриса и модель Индия Мур, причисляющая себя к небинарным трансгендерам и использующая гендерно-нейтральные местоимения «они/им». 25-летняя звезда сериала «Поза» стала широко известной не только благодаря своим успехам в киноиндустрии, но и рядом высказываний, например, когда на своей страничке в Twitter Мур поделилась откровением: «Если у женщины есть пенис, ее пенис является биологически женским пенисом»...
внешняя ссылка
Во время рождественских и новогодних праздников активисты ЛГБТ-движения в США задают новые стандарты пропагандистской кампании по привлечению в свои ряды американских детей и подростков. Отныне всем привычный Санта-Клаус называется в их версии «Транс-Санта». И его основная задача – внушить детям, что они должны поменять свой пол при помощи рискованных медицинских процедур.
Возникшая в США организация «Транс-Санта» проводит настоящую рождественскую спецоперацию в соцсетях. В рамках этого мероприятия дети, считающие себя трансгендерами или небинарными гендерными идентичностями, пишут письма трансгендерному Санта-Клаусу и получают подарки, часть из которых напрямую поощряет их намерение сменить биологический пол.
На сегодняшний день на страничке компании в Instagram (организация запрещена в России) свыше 82 тысяч подписчиков, а свои обращения к «Транс-Санте» уже разместили более 900 детей и молодых людей. Те, кто заинтересован выполнить их желания, могут отправлять подарки при помощи сервиса электронной коммерции Amazon или магазинов розничной торговли Target. Как видно, акулы бизнеса не собираются упускать свою прибыль на волне модной и «прогрессивной» темы. Американская пресса положительно отзывается о новой ЛГБТ-инициативе: CNN, СBS News и NBC News хвалят организаторов «Транс-Санты» за «распространение праздничного настроения и помощь наиболее уязвимым».
«Транс-Санту» придумала известная американская актриса и модель Индия Мур, причисляющая себя к небинарным трансгендерам и использующая гендерно-нейтральные местоимения «они/им». 25-летняя звезда сериала «Поза» стала широко известной не только благодаря своим успехам в киноиндустрии, но и рядом высказываний, например, когда на своей страничке в Twitter Мур поделилась откровением: «Если у женщины есть пенис, ее пенис является биологически женским пенисом»...
внешняя ссылка
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: _Анна_, Соседка с 8 го, ELeна, Екатерина Ливенцер, Leto22, Malz, nuclid, Русская Женщина, scr1pt, shbelka, Svu, Wlomka, ЛидЛ, Людмила Воронина, НатальяВ, Ярослав_2025 и 46 гостей