Куда свалить? 764 / 7549

08.12.21, 21:36
Инна Ильина писал(а):

08.12.21, 21:29
apvp писал(а):
Не встречалась.
Нехорошо делают такие работодатели ). Нарушают ТК и НК РФ.
Налетают на штрафы и пени.
А также, как на налоговую проверку, так и на проверку роструда или прокуратуры
Да, нехорошо.
Все эти трудовые инспекции и прокуратуры..ну выставят предписание там или штраф 10 тыс, подумаешь. Реальный рычаг - блокировка расчетного счета, это неудобно, но терпимо тоже.

Ну это смотря какие взносы. С них штраф от 20 до 40% с суммы.
Нормальные фирмы с зарплатами, налогами и взносами не мухлюют, чревато это.

08.12.21, 21:36
Инна Ильина писал(а):

08.12.21, 21:29
apvp писал(а):
Не встречалась.
Нехорошо делают такие работодатели ). Нарушают ТК и НК РФ.
Налетают на штрафы и пени.
А также, как на налоговую проверку, так и на проверку роструда или прокуратуры
Да, нехорошо.
Все эти трудовые инспекции и прокуратуры..ну выставят предписание там или штраф 10 тыс, подумаешь. Реальный рычаг - блокировка расчетного счета, это неудобно, но терпимо тоже.

Штраф только поболее, повторно 50-100 тысяч, только за задержку з/пл. Проверка тоже обеспечена. Так никто не спорит, не помрут, только ради чего это все - авансового платежа государству?!

05.12.21, 18:47
Aлексаndr писал(а):
Вот, к сожалению, возникла такая тема в семье. Сейчас анализируем всю информацию, общаемся с друзьями, которые уже эмигрировали, наконец добрался до форума. Когда-то были вопросы по недвижимости, читал форум и помню, что был здесь опыт и эмиграции и владения недвижимостью за границей и проживания и практических и теоретических знаний об условиях и налогах в других странах. Пока в копилке немного стран, что бы вы посоветовали?

пустая тема, от себя не свалишь, это знают все, а сваливать от других надо молча

08.12.21, 21:40
Alonna писал(а):
Штраф только поболее, повторно 50-100 тысяч, только за задержку з/пл. Проверка тоже обеспечена. Так никто не спорит, не помрут, только ради чего это все - авансового платежа государству?!

40 тысяч, не видела других цифр для юрлиц, 10 директору.
Проверка на предмет чего или вы про то, что прокурор просит выслать расчётные листы и трудовые договоры, ну это не жалко выслать.
Ни ради чего, просто денег нет.

А в расходы включены и ЗП и страхвзносы, это при методе начисления.

08.12.21, 22:15
Инна Ильина писал(а):

08.12.21, 21:40
Alonna писал(а):
Штраф только поболее, повторно 50-100 тысяч, только за задержку з/пл. Проверка тоже обеспечена. Так никто не спорит, не помрут, только ради чего это все - авансового платежа государству?!
40 тысяч, не видела других цифр для юрлиц, 10 директору.
Проверка на предмет чего или вы про то, что прокурор просит выслать расчётные листы и трудовые договоры, ну это не жалко выслать.
Ни ради чего, просто денег нет.
А в расходы включены и ЗП и страхвзносы, это при методе начисления.

насколько сложно так работать, Инна? Из чистого любопытства вопрос, можно не отвечать, разумеется

08.12.21, 22:15
Инна Ильина писал(а):

08.12.21, 21:40
Alonna писал(а):
Штраф только поболее, повторно 50-100 тысяч, только за задержку з/пл. Проверка тоже обеспечена. Так никто не спорит, не помрут, только ради чего это все - авансового платежа государству?!
40 тысяч, не видела других цифр для юрлиц, 10 директору.
Проверка на предмет чего или вы про то, что прокурор просит выслать расчётные листы и трудовые договоры, ну это не жалко выслать.
Ни ради чего, просто денег нет.
А в расходы включены и ЗП и страхвзносы, это при методе начисления.

Санкция, которой должен подвергаться работодатель за задержку зарплаты и иных положенных работнику выплат, — штраф, определенный ст. 5.27 КоАП РФ. При привлечении к административной ответственности срок задержки и сумма вовремя не выплаченной зарплаты не имеет значения. То есть для квалификации действий организации как административного правонарушения достаточно просрочки выплат на один день.

Размер штрафа за невыплату заработной платы зависит от того, впервые работодатель совершил нарушение либо повторно в течение года. Для впервые нарушивших требования ст. 136 ТК РФ относительно сроков расчета с работниками ИП размер штрафа по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ составит от 1 до 5 тысяч рублей, для организаций — 30 до 50 тысяч.

Если у ИП или организации в течение года повторно накопился долг по зарплате, размер штрафа за не вовремя выплаченную зарплату будет больше и составит для ИП от 10 до 30 тысяч рублей, а для организаций — от 50 до 100 тысяч (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

куда свалить, куда свалить... если вы внутри страны, то свалить некуда, на момент всё качественно накрыто

08.12.21, 22:25
Alonna писал(а):
Санкция, которой должен подвергаться работодатель за задержку зарплаты и иных положенных работнику выплат, — штраф…

Сложнее все. Для начала должна быть жалоба

многие сотрудники стесняются. Потом выставляют предписание, может вы его вовремя выполните, а может нет, дальше тоже разные варианты…жалоба есть коллективная, а есть одиночная… а может вы бы заплатили, говорите вы в прокуратуре, но счет заблокирован за неуплату налогов, заказчик-собака такая не платит…а может вы собрались банкротиться через полгода и вам вообще на все пофиг..,долго и нудно получилось.

Инна Ильина,
с вами неприятно иметь дело

08.12.21, 22:43
Алексей Любимов писал(а):
Инна Ильина,
с вами неприятно иметь дело

Вы решили, что я работодатель и не плачу сотрудникам? Вы ошиблись. Я с другой стороны баррикад.
Впрочем, как угодно.