Почему бегут соискатели? 175 / 3878

Владимир Грохотов

alexis18 писал(а):
Плох тот барин , который не смог научить холопа работать.

Так вот в том то и проблема, что не из каждого холопа в принципе может получиться риэлтор..
Установщик пластиковых окон, лепщик пельменей, каменщик, дворник, асфальтоукладчик и т.д. - да))
И сколько месячных окладов придётся отдать холопам, у которых, как выяснится, голова не заточена под риэлторство?
Лучше уж на эти деньги увеличить рекламный бюджет)))

Яна работает в Красноярске.

Елена Викторовна писал(а):
Яна работает в Красноярске.

Можно получить ссылку на её сайт?

Тоже интересно ссылку.
Что-то шума много, а то что в поиске нашел подсказывает что "оклады" к ее успеху мало имеют отношение.

Сергей Анопко

alexis18 писал(а):
Вчера понравилось . Лурье Яна сделала и выиграла.

Я уже вчера писал - что это самая тяжелая в построении модель риэлторского бизнеса.
Требует профессионального владения менеджерскими навыками (не знаниями, учебами МВА и т.д - а именно знаниями и умениями, опытом) - так как нужно будет досконально прописать каждый чих, набрать персонал ПОДХОДЯЩИЙ под бизнес-процессы и обучить (муштра-матушка именно муштра) и все это отслеживать, корректировать, улучшать и т.д.
Требует очень хороших финансовых вливаний. Речь шла о регионе - от 2 млн. рублей.
Настроить хорошо каналы привлечения клиентов.
На этой модели, лично мое мнение, - нужно писать - "не влезь-убьет".
Вот здесь внешняя ссылка скачайте ее презентацию и посмотрите примеры планов обучения и т.д. и саму презентацию - там как раз есть куски ее технологии.

Yaroslav писал(а):
Кто мне может дать ссылку на сайт АН Яны Лурье?

Ярослав - в этом агентстве нет сайта. Поиск клиентов у нее построен по другому. Агентство называется "Альциона".
Знаю Яна ведет шикарный проект в интернете - дает для руководителей агентств очень хорошие инструменты для управления АНом.
Яна есть на НЕРСе (надеюсь :smu:sche_nie:

_ - и если захочет то сама расскажет о проекте.

Вова Казахстан писал(а):
И сколько месячных окладов придётся отдать холопам, у которых, как выяснится, голова не заточена под риэлторство?

Вооо

Как пишет, Мадам О, "суть".
Бюджет на открытие АНа на з/п этим ресурсом и поедается

.

Набор сотрудников - по правильной теории - должен начинаться с составления портрета (еще модное словечко сейчас появилось - аватар) соискателя. И набирать должен человек - который это хорошо умеет делать.
А кто у нас в риэлторстве так озадачивается...??????
Основной принцип - ребята налетай - я для вас компы+стульчики +офис с ремонтом подготовил.
И основной принцип управления - бери больше, кидай дальше.

Новосельцев писал(а):
Нет проблемы с набором у крупных агентств, согласны?
Почему? Потому что есть ресурсы которые генерируют объемы-входящий трафик.

Не согласны. Вы приватно об этом побеседуйте, возможно услышите что-то чуть более правдивое, чем в открытом доступе.

Юлия Баграмова писал(а):
Новосельцев писал(а):
Нет проблемы с набором у крупных агентств, согласны?
Почему? Потому что есть ресурсы которые генерируют объемы-входящий трафик.

Не согласны. Вы приватно об этом побеседуйте, возможно услышите что-то чуть более правдивое, чем в открытом доступе.

С кем?
Я сам вышел с крупного агентства, потому говорю о том, что видел сам, а не услышал здесь.

Сергей Анопко писал(а):
в этом агентстве нет сайта. Поиск клиентов у нее построен по другому. Агентство называется "Альциона".

Ну в контакте то они есть внешняя ссылка Они?
А вот почему нет сайта интересно..

В таком случае, единственное, что могу предположить, что в Краснодаре ситуация отличается от московской. Здесь у крупных и мелких при одинаковых бюджетах на найм все одинаково.

Я сразу оговорюсь, что возражения про разный уровень затрат не совсем корректные. Поскольку в крупных он дробится на множество отделений. А сила бренда для соискателей спорна. Могу цифры привести по отделению Миэля и небольшому АН. Нет отличия и одни и те же проблемы.