Кто работает по методике Санкина или А.Захарова Револьверные продажи. 84 / 3894

Евгений Палько писал(а):
Относительно честный - это как немного беременный
Выставление оферты от своего имени, без документального оформленного права реализовывать объект - это относительно как?
Для примера

Послушай! Бета или Омега-коллега, кто ты там? :lol:

Ну не убили никого - уже нормально)) :lol:

Юлия Битузе

Николай Тюленев писал(а):
Yaroslav писал(а):
Нормальное АН, в моём представлении, должно обеспечивать не только Зарплату + рабочее место Директору, но и средства для развития бизнеса.

Прекрасно написали, Ярослав, "должно обеспечивать".
Формат САН (Директор + помощники) обеспечивает, как выяснилось, работой 3-4 агента.
В ином формате существование компании (включая з\п, рабочие места и средства на развитие) своим трудом обеспечивают агенты.
Зачем сравнивать?

Зачем давать объявление о наборе, если ты неподготовлен к набору?
Поэтому и сравниваем.. мы можем сравнивать..
вы так хорошо знаете с Евгением, как НЕ НАДО, хотелось бы услышать, КАК НАДО.. удивите публику, давайте хоть раз по делу:
ЧТО ИМЕННО ВЫ ДАЕТЕ ДЛЯ РАЗВИТИЯ АГЕНТА-ЭКСПЕРТА-МЕНЕДЖЕРА вашего АН ?
Спрашиваю единственно с целью научиться и перенять опыт..
Олег ушел уже сто раз от ответа, Евгений тоже, может, хоть вы?
а если не знаете, КАК НАДО, то зачем сравнивать свое мировоззрение с мировоззрением развивающегося директора или менеджера..

Владимир Грохотов писал(а):
Юлия Лурье писал(а):
Не всем нужно развитие, некоторым достаточно просто снизить потребление.
Это мы с тобой альфа-люди.. а кто-то же и бета, и омега..

Так директора над своими агентами ржут

Нет, Владимир.
Обозначен критерий - уровень потребления.
Кому нужно больше корма, круче шмотки, цацки, тачки, и т.п. - тот и есть альфа. :a_g_a:

А остальные - унтерменши, ватники ...

Yaroslav писал(а):
Ответьте хоть раз, без трёпа, без передёргиваний, без хамства.

1. Хамства нет, если вы его придумали, то это тоже не моя проблема.

У вас АН семейного типа.
С маленькими накладными расходами, отсутствием в штате юриста, секретаря, офис - менеджера и пр. Всё сам, и жнец и на дуде игрец. Это не АН, это просто такая схема работы. Название - прикрытие.

Я вас у нас в офисе не видел ни разу.
Далее - хотите знать - приходите - расскажу, если найду время.

Основной рекламный поток,
Портал Авто ру и Нерс, ну и конечно рекомендации от бывших клиентов.

У вас есть статистика? :lol:

Можно полюбопытствовать, откуда?
Кстати, авто ру продан Яндексу, завтра будете говорить, что у Трио-Риэлти основной поток - Яндекс? :lol:

Действуйте, это будет прекрасная реклама :lol:

Вообще уныло достаточно выглядит такая работа.

Уныло - это когда жены и мужья директоров встают под ружье спасения АН. Вот это действительно уныло.
У нас нет ни одного супруга(и) сотрудника.
Хотите об этом поговорить? Ну так мне есть что сказать, при желании. Посему - оставтье, право :lol:

Нормальное АН, в моём представлении, должно обеспечивать не только Зарплату + рабочее место Директору, но и средства для развития бизнеса.

1. Ваше представление - это только ваше представление. И не более того. Истина в первой инстанции?
2. Развитие бывает разным. Развитие путем воровства и вранья - наверное тоже. Но не наш путь. Ваш - на здоровье, но это тоже лишь частное мнение, но мое. И не истина, а лишь мнение.

Юлия Лурье писал(а):
ЧТО ИМЕННО ВЫ ДАЕТЕ ДЛЯ РАЗВИТИЯ АГЕНТА_ЭКСПЕРТА_МЕНДЖЕРА вашего АН ?

Мы даем главное - лояльных клиентов и возможность:
- научиться работать;
- стать равным независимым Специалистом с собственной клиентской базой;
- самостоятельного выбора пути дальнейшего профессионального развития.
Т.е. то, чего напрочь лишены ТАНы. :a_g_a:

Евгений Палько
Смотрите, вы своим постом не опровергли то, что я написал о вашей нише и вашей форме работы.
Вам так нравится? Лично вы вашим заработком довольны? Ну и ладно, хотя гордится такой организацией труда нечего. Болотце, но своё родное. У других и такого нет, это понятно.
Я бы затосковал, честное слово. И работать в таком формате мне было бы неинтересно.
Но это всё Ваше личное дело и Ваш выбор, который уважаем, хотя и не интересен.
Но зачем эти постоянные самоутверждения за счёт других, Евгений? Обосрать любое новшество, любое начинание. Вам легче что ли становится?Моральную компенсацию за такой вид бизнеса ищите..

Николай Тюленев писал(а):
Юлия Лурье писал(а):
ЧТО ИМЕННО ВЫ ДАЕТЕ ДЛЯ РАЗВИТИЯ АГЕНТА_ЭКСПЕРТА_МЕНДЖЕРА вашего АН ?

Мы даем главное - лояльных клиентов и возможность:
- научиться работать;
- стать равным независимым Специалистом с собственной клиентской базой;
- самостоятельного выбора пути дальнейшего профессионального развития.
Т.е. то, чего напрочь лишены ТАНы.

Если вы даете лояльных, то есть готовых клиентов, что каким уровнем профессионализма обладают ваши агенты через два, пять , десять лет?Это нулевые люди по ценности на рынке работодателей г.Москвы.. не нужны ни одному работодателю.. исполнителей - ж@пой жуй.. тех, кто креативит, активно ищет и привлекает клиентов - единицы, именно они рождаются после прохождения курса молодого бойца и производственной практики в ТАНАх, и после 3-4-5 лет работы становятся профессионалами, а не тупыми исполнителями.
А вы формируете профинвалидов..только пуговицы.. или только рукава..а пиджаки целиком никогда они не научатся пошивать.Какие уж тут специалисты и откуда своя база? только ваша база и только узкий участок работы..

ТАНы отбильсь - 2:2 :men:

Святослав писал(а):
ТАНы отбильсь - 2:2

А чего тут бится то :ry_car:

ворота один фиг одни... :ho-key:

Святослав писал(а):
ТАНы отбильсь - 2:2

Что вы, Николай так трепетно считал голы, забитые в разделе благодарности, пока благодарности писали не мне и не ПРОСТОРу.. сейчас временно ослеп и оглох.. насчет реальног счета, который граф считает на своем счету
так что - счет примерно 10-2( что соответствует разделению рынка по принадлежности) в пользу ТАНОв