Этнические анклавы в крупных городах 208 / 3255

08.12.23, 10:38
JulBarns писал(а):
Можно, раз так получается

Вот это и плохо. Ведь в "контракте" прописаны явно другие условия. Ну, когда с девчонками еще раз встречусь, спрошу.

08.12.23, 10:29
Мосина Ольга писал(а):
Писала уже - на ВДНХ на известной выставке сейчам работают две девушки - гардеробщицы. . Про зарплату не спросила. График работы - 6 дней в неделю с 10ч до 22ч.
Какой местный пойдет на такую работу при любом уровне зарплаты? Вот и привлекли людей "с Пензы"

Насколько же вы далеки от event-индустрии ) Тут за копейки работают очень многие, в основном кстати местные )) А вот сколько в сметах прописано на такой персонал - сие вас не должно касаться

08.12.23, 10:29
Мосина Ольга писал(а):
Писала уже - на ВДНХ на известной выставке сейчам работают две девушки - гардеробщицы. . Про зарплату не спросила. График работы - 6 дней в неделю с 10ч до 22ч.
Какой местный пойдет на такую работу при любом уровне зарплаты? Вот и привлекли людей "с Пензы"

Ну по 12 часов это график нормальный. Для студентов вообще отлично подработать. Выставка там очень кстати красивая и интересная. Доча у меня ездила туда. Сам тоже хочу съездить.

08.12.23, 13:42
Анатолич писал(а):
Ну по 12 часов это график нормальный

Два чере два - да.
Но не 6 дней подряд с одним выходным.
Или нарушение ТК - это норм ?

У мигрантов может зарплаты и ниже, чем у местного населения. Но, работают они с качеством в пол, если мытье пола, то грязной водой весь огромный зал моют, одним ведром и в стройке все аналогично. Половину работ по технологии просто не делают, типа грунтовки или технологические перерывы на высыхание. И поэтому дешевизна выходит такая втридорога.

08.12.23, 14:05
Мосина Ольга писал(а):

08.12.23, 13:42
Анатолич писал(а):
Ну по 12 часов это график нормальный
Два чере два - да.
Но не 6 дней подряд с одним выходным.
Или нарушение ТК - это норм ?

Если на выставку, то они не по ТК, видимо, а по гражданско-правовому работают. Сами согласились.
Риелторы тоже не по ТК, часто рабочий день по 12-14 часов и без выходных.

08.12.23, 10:15
JulBarns писал(а):
Что значит скотскими? Скромная еда и тёплая кровать в комнате на несколько человек, это скотские условия? Так не едут, не хотят, а всё мигранты виноваты

Повсеместно оф.зарплата тысяч 20 , остальное "в конверте".
Уход от налогов..."кривое" оформление .
Все то , что неприемлемо для русских.
Это вопросы к бизнесу.
Дело не в "не едут/не хотят" , а в том , что бизнес не желает работать "в белую".
Все эти : "не нравится- под забором очередь стоит" , "у нас оклад 15 , а остальное премия" - классика. Перевод на простой язык : Если работник по каким-то причинам уволится , получит при расчете 3 копейки денег". А то и вообще не заплатят ни копейки.
Не знаю , как сейчас , а раньше на стройки вот так завозили работяг , кидали их на деньги.....ни оформления , ни-че-го.
Бизнес , чо
Резюме.
Предполагаю , если будут сложности с завозом гастеров - станут более вменяемые условия труда.

08.12.23, 14:05
Мосина Ольга писал(а):

08.12.23, 13:42
Анатолич писал(а):
Ну по 12 часов это график нормальный
Два чере два - да.
Но не 6 дней подряд с одним выходным.
Или нарушение ТК - это норм ?

А где это тк у работодателя? Уже давно все забито. У меня брат опер, сутками не вылезает со службы. Детей только спящими видит.

08.12.23, 14:42
Людмила Воронина писал(а):
Это вопросы к бизнесу.
Дело не в "не едут/не хотят" , а в том , что бизнес не желает работать "в белую".

Корпоративные налоги для бизнеса весьма высоки, 20% НДC + 20% Прибыль + 33% социальные в размере МРОТ и 15% на ту часть, что свыше МРОТ.

08.12.23, 15:04
Kalendar писал(а):

08.12.23, 14:42
Людмила Воронина писал(а):
Это вопросы к бизнесу.
Дело не в "не едут/не хотят" , а в том , что бизнес не желает работать "в белую".
Корпоративные налоги для бизнеса весьма высоки, 20% НДC + 20% Прибыль + 33% социальные в размере МРОТ и 15% на ту часть, что свыше МРОТ.

Сейчас МРОТ около 20 тысяч вроде. А насчёт бизнеса, у меня приятель очень неплохо раскрутился с 22 года. Им и место дали в Руднево.