Клоуны в недвижимости, игры разума или много шума из ничего. 124 / 1692

31.03.24, 12:27
Юлия Битузе писал(а):

31.03.24, 12:22
Соль писал(а):

Нет такой цели и задачи)
Но это никак не мешает мне видеть причинно следственные связи и эффективны пути решения вопроса.
А что так? Вы так всех насквозь видите, все процессы для вас прозрачны, эффективность понимаете..
Вы любите разбирать по пунктам чужую мотивацию, разберите свою, расскажите о выгодах, приведите пример, когда чм зарабатывает больше директора или топа в АН

Топа в АН и директора?
Если только в какие то моменты)
Верхушке АН живётся хорошо в целом.
Отсюда невнимание к работе АН ниже топов. Копошатся там и пусть себе копошатся)
К маленьким АН,всё что говорила выше, так сильно не относится.
В Вашем, АН, уверена работа выстроена гораздо эффективнее чем в подавляющем большинстве АН. Текучки основного состава, думаю нет. Или есть?

31.03.24, 12:37
Соль писал(а):
В Вашем, АН, уверена работа выстроена гораздо эффективнее чем в подавляющем большинстве АН.

31.03.24, 12:37
Соль писал(а):
Текучки основного состава, думаю нет.

Нет состава, нет и текучки.

31.03.24, 12:37
Илья Трунилов писал(а):
С момента моего стажерства многое переменилось.

Судя по постоянным лайкам, мадам ещё надеется заполучить Вас в верные пажи.

31.03.24, 12:54
Николай Тюленев писал(а):

31.03.24, 12:37
Илья Трунилов писал(а):
С момента моего стажерства многое переменилось.
Судя по постоянным лайкам, мадам ещё надеется заполучить Вас в верные пажи.

Я тоже лайкаю сообщения Юлии Владимировны, которые мне понравились. Безо всяких далеко идущих планов.
"Иногда банан - это просто банан"

31.03.24, 13:01
Илья Трунилов писал(а):
"Иногда банан - это просто банан"

Зарубите себе на носу,

что Битузе ничего не делает просто так
А токмо с целью монетизации всего и всех

31.03.24, 12:37
Соль писал(а):

31.03.24, 12:27
Юлия Битузе писал(а):

31.03.24, 12:22
Соль писал(а):

Нет такой цели и задачи)
Но это никак не мешает мне видеть причинно следственные связи и эффективны пути решения вопроса.
А что так? Вы так всех насквозь видите, все процессы для вас прозрачны, эффективность понимаете..
Вы любите разбирать по пунктам чужую мотивацию, разберите свою, расскажите о выгодах, приведите пример, когда чм зарабатывает больше директора или топа в АН
Топа в АН и директора?
Если только в какие то моменты)
Верхушке АН живётся хорошо в целом.
Отсюда невнимание к работе АН ниже топов. Копошатся там и пусть себе копошатся)
К маленьким АН,всё что говорила выше, так сильно не относится.
В Вашем, АН, уверена работа выстроена гораздо эффективнее чем в подавляющем большинстве АН. Текучки основного состава, думаю нет. Или есть?

Есть, конечно
У меня ж не машины работают
Уезжают, релоцируются, рожают, выходят замуж, все живенько
Некоторые возвращаются спустя 5 или 15 лет работы частниками..
Что касается управленческих проблем в больших АН, то они есть, но вовсе не те, которые вы описываете
Так ваша личная мотивация работать чм какая?

31.03.24, 13:08
Николай Тюленев писал(а):

31.03.24, 13:01
Илья Трунилов писал(а):
"Иногда банан - это просто банан"
Зарубите себе на носу, что Битузе ничего не делает просто так
А токмо с целью монетизации всего и всех

Тогда еще лучше. Значит, видит во мне большой потенциал. Я польщен

Соль

31.03.24, 13:13
Юлия Битузе писал(а):

31.03.24, 12:37
Соль писал(а):

31.03.24, 12:27
Юлия Битузе писал(а):

А что так? Вы так всех насквозь видите, все процессы для вас прозрачны, эффективность понимаете..
Вы любите разбирать по пунктам чужую мотивацию, разберите свою, расскажите о выгодах, приведите пример, когда чм зарабатывает больше директора или топа в АН
Топа в АН и директора?
Если только в какие то моменты)
Верхушке АН живётся хорошо в целом.
Отсюда невнимание к работе АН ниже топов. Копошатся там и пусть себе копошатся)
К маленьким АН,всё что говорила выше, так сильно не относится.
В Вашем, АН, уверена работа выстроена гораздо эффективнее чем в подавляющем большинстве АН. Текучки основного состава, думаю нет. Или есть?
Есть, конечно
У меня ж не машины работают
Уезжают, релоцируются, рожают, выходят замуж, все живенько
Некоторые возвращаются спустя 5 или 15 лет работы частниками..
Что касается управленческих проблем в больших АН, то они есть, но вовсе не те, которые вы описываете
Так ваша личная мотивация работать чм какая?

Те о каких говорю я, они вообще не учитываются.
На взгляд РАН конечно другие.
Я и не говорю, что это единственная.
Считаю, что сотрудники это ценный, недооцененный ресурс.

Я не ЧМ в чистом виде.
Сотрудничаю с АН на весьма комфортных и взаимовыгодных условиях.
И это ещё не всё.

Почему уходят в ЧМ? Не видят ценности в АН. Считают, что то что даёт АН (а что оно даëт если ты не стажёр, за высокий процент, можно получить самостоятельно.
Процент дохода получится выше, даже с учётом оплаты специалистов.

Ashrafieh

31.03.24, 12:37
Соль писал(а):
В Вашем, АН, уверена работа выстроена гораздо эффективнее чем в подавляющем большинстве АН. Текучки основного состава, думаю нет. Или есть?

Кстати, редкий пример стабильности.
Тут вы в точку - текучки нет

Николай Тюленев

31.03.24, 13:16
Илья Трунилов писал(а):

31.03.24, 13:08
Николай Тюленев писал(а):

31.03.24, 13:01
Илья Трунилов писал(а):
"Иногда банан - это просто банан"
Зарубите себе на носу, что Битузе ничего не делает просто так
А токмо с целью монетизации всего и всех
Тогда еще лучше. Значит, видит во мне большой потенциал. Я польщен

Не обольщайтесь, мой друг! )
Там все, кто потенциально может приносить деньги, в числе обласкиваемых.
Сам в них ходил какое-то время.
Но, ровно до тех пор, пока не станет понятно, что денег тут не будет.
...
Вот тогда подвергнетесь тут обструкции.
А в личку интересантам будут отправляться пасквили на Вас
Такой вот подленький стиль конкуренции.