О семинарах и тренингах 140 / 3499

Шутка шуткой, но результат должен быть измеряем и осязаем как минимум.

Дегтярёв Сергей писал(а):
Шутка шуткой, но результат должен быть измеряем и осязаем как минимум.

Сереж, это как затраты на рекламу, измерить эффективность очень непросто.

Один какой-то там миллиардер говорил:
"Я трачу кучу денег на рекламу.
Точно знаю, что половина из нее не работает,
но не знаю, какая именно, поэтому плачу за все". :men:

LevshinSergey писал(а):
Дегтярёв Сергей писал(а):
Шутка шуткой, но результат должен быть измеряем и осязаем как минимум.

Сереж, это как затраты на рекламу.

Один какой-то там миллиардер говорил:
"Я трачу кучу денег на рекламу.
Точно знаю, что половина из нее не работает,
но не знаю, какая именно, поэтому плачу за все".

да правильно, Сергей .... в комплексе !

Юлия Лурье писал(а):
Ваш личный доход увеличился?Вы купили новую квартиру в результате?

Движение именно - резкое вперед всегда было не после тренингов.
А после неудач.
Полная концентрация.
Сжав зубы и убрав все лишнее.
Как корабль - когда стоит он обрастает ракушками и всякими растениями. И это тормозит движение вперед. А столкновение с неудачей - позволяет сбросить все ненужные наросты.

Дегтярёв Сергей писал(а):
Шутка шуткой, но результат должен быть измеряем и осязаем как минимум.

Тогда что бы измерять - нужно брать адекватные временные отрезки и понимать что именно нужно измерять.
В том же спорте - реальные изменения происходят минимум - через 2-3 месяца.
И в отношении любого тренинга я не питаю иллюзий - что я сразу стану супер-пупер продавцом.
Там - по-щучьему велению.
Реальный результат может принести - инструментальный тренинг - пример - постановка личного тайм-менеджмента или именно отработка переговорных навыков (а не слушание тренерских историй).
Измерить можно - то что уже выстроено в систему и измеряется.
У кого из агентов - это есть? Кто из них анализирует изменения и причины изменений?
Кто считает - количество произведенных за день звонков?
- количество - назначенных встреч?
- количество заключенных договоров?
Кто ведет такую статистику - постоянно и целенаправленно?
Кто именно обладает ОСОЗНАННЫМ навыком продаж. Не на интуиции. А вот именно - когда ты ведешь переговоры и понимаешь - что сейчас я веду презентацию. И буду презентовать такие такие преимущества и т.д.
Профессионал достигает результата посредством изучения и осмысления закономерностей. Профессионал всегда осознаёт, что и зачем он делает и может объяснить свои поступки.

Сергей Анопко писал(а):
Дегтярёв Сергей писал(а):
Шутка шуткой, но результат должен быть измеряем и осязаем как минимум.

Тогда что бы измерять - нужно брать адекватные временные отрезки и понимать что именно нужно измерять.
В том же спорте - реальные изменения происходят минимум - через 2-3 месяца.
И в отношении любого тренинга я не питаю иллюзий - что я сразу стану супер-пупер продавцом.
Там - по-щучьему велению.
Реальный результат может принести - инструментальный тренинг - пример - постановка личного тайм-менеджмента или именно отработка переговорных навыков (а не слушание тренерских историй).
Измерить можно - то что уже выстроено в систему и измеряется.
У кого из агентов - это есть? Кто из них анализирует изменения и причины изменений?
Кто считает - количество произведенных за день звонков?
- количество - назначенных встреч?
- количество заключенных договоров?
Кто ведет такую статистику - постоянно и целенаправленно?
Кто именно обладает ОСОЗНАННЫМ навыком продаж. Не на интуиции. А вот именно - когда ты ведешь переговоры и понимаешь - что сейчас я веду презентацию. И буду презентовать такие такие преимущества и т.д.
Профессионал достигает результата посредством изучения и осмысления закономерностей. Профессионал всегда осознаёт, что и зачем он делает и может объяснить свои поступки.

В общем, ушел от ответа на мой вопрос..

Правы все.
Заковыка в том , что прежде чем выйти на уровень когда мы можем просчитать результат внедрения "чего-то",
необходимо достичь определенного базового уровня . До выхода на такой уровень происходит процесс накопления взаимодополняющих базовых знаний и навыков.
Посему не будет результата от тренинга Гандапаса, если его пройдет затюканный стажер с вялой энергетикой.
Или по другому: смысл Слушать Оганесяна если нет системы продаж.
или я уже совсем запутался ? :lol:

Юлия Лурье писал(а):
В общем, ушел от ответа на мой вопрос..

Какой именно?
Про доход и квартиры?
Про квартиры могу ответить:)
Их стало больше.
А вот насколько в этом роль тренингов - сказать не смогу:)!
Потому что занимаюсь самообразованием каждый день.
Каждый день - обязательно чтение 1-2 часа.
Чтобы сказать что на тренинге что то получаешь кардинально новое - не скажу!
Я уже писал несколько раз - что слушая семинар - получается лучше уложить свои знания, найти какие то фишки.
И больше половины пользы от семинаров - это новые знакомства и общение с новыми интересными людьми.

Yaroslav писал(а):
Может не совсем в эту тему, но всё же..
Меня всегда поражала наглость "тренеров", которых я нанимал, чтобы провести какой-нибудь тренинг, сотрудников слегка взбодрить, которые впоследствии громко и вовсеуслышанье заявляли "там мои ученики работают"
И про меня, я слышал, несколько раз заявляли, - "он мой ученик"))
Если я просидел и послушал какую то лекцию, пусть даже она мне понравилась, это абсолютно не повод утверждать, что я ученик, а он мой учитель. Просто семинар, за деньги. Причём очередной))
Не находите, что это забавно?

Меня больше раздражает, когда у тренера нет ни агентства недвижимости, ни текущей практики... И он рассказывает о былом опыте 00-х.
Или с пеной у рта доказывает ту или иную методику, а сам в лучшем случае читал о ней в книге и никогда сам не применял...
И количество таких "специалистов" неуклонно растет, и, как ни странно, они пользуются большим спросом, интересно, почему?

Александр Саяпин писал(а):
Yaroslav писал(а):
Может не совсем в эту тему, но всё же..
Меня всегда поражала наглость "тренеров", которых я нанимал, чтобы провести какой-нибудь тренинг, сотрудников слегка взбодрить, которые впоследствии громко и вовсеуслышанье заявляли "там мои ученики работают"
И про меня, я слышал, несколько раз заявляли, - "он мой ученик"))
Если я просидел и послушал какую то лекцию, пусть даже она мне понравилась, это абсолютно не повод утверждать, что я ученик, а он мой учитель. Просто семинар, за деньги. Причём очередной))
Не находите, что это забавно?

Меня больше раздражает, когда у тренера нет ни агентства недвижимости, ни текущей практики... И он рассказывает о былом опыте 00-х.
Или с пеной у рта доказывает ту или иную методику, а сам в лучшем случае читал о ней в книге и никогда сам не применял...
И количество таких "специалистов" неуклонно растет, и, как ни странно, они пользуются большим спросом, интересно, почему?

Может, низкий интеллектуальный уровень риэлторов и их руководителей?