Про школы 5462 / 66337
Поговорим о чем-нибудь другом, не трогая работу и не напрягая коллег на профессиональные темы. Не единым риэлторством жив человек)
25 сен. 2021
Успехов, потом доложите, по форме. )25.09.21, 15:18Эра Водолея писал(а):о боже...
озадачился, что является частью чего, в паре: "интеллектуальный онанизм" и "интеллектуальная мастурбация"
Недвижимость районов Перово-Новогиреево
внешняя ссылка
внешняя ссылка
25 сен. 2021
Я один раз услышала должность в сбере - вождь племени, уссыкаюсь до сих пор, по другому не сказать.25.09.21, 15:24neona писал(а):Я просто уже 3 года наблюдаю эту "канитель" с набором в Банках и вижу кого они на работу среди молодых предпочитают брать.
25 сен. 2021
Таак. Ну, а на собеседование они кого приглашают - то25.09.21, 15:18Fargon писал(а):А это как hr работает)))25.09.21, 15:15neona писал(а):То ись хотите сказать, что "настоящие Т компании" хантят на стажировки и начальные позиции молодых самоучек и выпускников "курсиков вайтивайти", а не выпускников топовых вузов?25.09.21, 15:06Wondering писал(а):
Лет 10 назад айтишник в банке был синонимом бездаря. Сейчас это все раскрутилось конечно, но точно не приводила бы банки в качестве главного аргумента, тк есть множество настоящих it компаний.
Если нормально то берут тех кто покажет на собеседовании, что имеет способности.
На должности программистов дают тестовые задания и смотрят как молодой специалист "строит" решение задачи. Потом доп. Вопросы.
Мы сейчас про мОлодежь у которой нет 5 лет опыта в Сбертех, Яндексах и проч.
25 сен. 2021
Даже боюсь представить, шоб с Вами было, если бы увидели штатку Юникредита
25 сен. 2021
внешняя ссылка старший сильно хочет, там у нас близкие подвязались. Кв я ему куплю)
25 сен. 2021
Да, кого угодно. Конечно доля правды в ваших словах тоже есть. И собеседуют из вузов которые на слуху. Но так посмотришь потом, а кого же все таки взяли - молодых специалистов продающих надежды из разных вузов.25.09.21, 15:28neona писал(а):Таак. Ну, а на собеседование они кого приглашают - то25.09.21, 15:18Fargon писал(а):А это как hr работает)))25.09.21, 15:15neona писал(а):
То ись хотите сказать, что "настоящие Т компании" хантят на стажировки и начальные позиции молодых самоучек и выпускников "курсиков вайтивайти", а не выпускников топовых вузов?
Если нормально то берут тех кто покажет на собеседовании, что имеет способности.
На должности программистов дают тестовые задания и смотрят как молодой специалист "строит" решение задачи. Потом доп. Вопросы.
Мы сейчас про мОлодежь у которой нет 5 лет опыта в Сбертех, Яндексах и проч.
Также есть вариант пройти по рекомендации.
В Новый Год сбывается все, даже то, что в другое время сбыть не удаётся. Я не риэлтор.
25 сен. 2021
До сих пор жалею, что не сохранила для истории))
А запомнить "перлы" даже у меня умища не хватает
Врезалось в память только что_то типа специалист по сканеру уязвимости,
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: Elena Naryshkina, Elena_Smrv, lenta32, sergus166, Людмила Воронина, Чистота и порядок, Шмарик и 17 гостей