Три опытных руководителя с командами (50 чел). на продажу 363 / 8049

Работа риэлтором. Примеры успешных вакансий агентств недвижимости и идеальных резюме. Предложение вакансий от агентств недвижимости и резюме от агентов и менеджеров. Поиск работы риэлтором, куда пойти работать в Москве и других городах. Обсуждение вопросов кадровой политики агентства.
06 июн. 2013
Андрей Плавский писал(а):
Юлия, не все так страшно в Пмск, как Вы себе представляете. Я имел ввиду увод ценного сотрудника. И совсем не обязательно, что у кого то будут проблемы, но могут. В небольших городах все риэлторы знают друг друга и репутация дорого ценится. Хотя и не всеми. А что касается тех, кто решил уйти в свободное плавание, так флаг им. У меня трое есть таких.

Вы меня успокоили, Андрей. Я уж, грешным делом, представила, как отстреливают у вас там самостоятельных наглецов из снайперских винтовок, поджидают часами в засаде...
Насчет того, что все не страшно, не могу с Вами согласиться. Налицо отношение даже к ценным сотрудникам, как к тупым баранам, и уровень развития владельцев и руководителей, крадущихся под покровом ночи, как малолетняя шпана, зажав ножичек в потных ладошках, чтобы совершить свою страшную месть за увод откормленного барана, тоже как-то настораживает, если не пугает. Ну в общем, лично мне страшно как-то стало от Ваших слов.
06 июн. 2013
А давайте на это посмотрим с другой стороны?
Это чистое рейдерство.
Вопрос чем плохо рейдерство и чем оно хорошо?
Обычно хозяин завода или фабрики просто устал и находится в этапе "сливания" денег или в этапе окончательной отжимки уже имеющегося производства.
Если смотреть на это с точки зрения золота то: Вы имели к примеру 5 кг, вы открыли фабрику, цех, аг-во. Вернули обратно 5кг и потом удалось вернуть еще 5 кг верхом. Но купленный или созданный вами бизнес разваливается и обычно в этой ситуации требуется вложить 2,5 кг (половину) чтобы реанимировать или возродить его. И вот!!! Эта ситуация!!!
-Или директор вкладывает и бизнес получает новое дыхание
-Или он дожимает его, скачивая еще 5 кг и уже в этой стадии не гнушаются ничем, продажей баз, обворовыванием сотрудников, даже столов, модернизация=0, нанимаются самые дешевые сотрудники,НО ОТЖИМ ДЕНЕГ ИДЕТ!!!
На этом этапе и появляется рейдер! Он как представитель КАПИТАЛА эдакий темный рыцарь порабощающий, заставляющий директора не почивать на лаврах .
****
Вы думаете директор - это директор :hi_hi_hi: Директор это раб капитала. и темный рыцарь рыщет и ищет отлынивающих и "сливающихся"директоров.
Мелкопоместный дворянин. 6 дворов
06 июн. 2013
Про рейдерство я согласен. Проблема не в том, что уходят люди, которых ты долгие годы учил, готовил, которым ты помогал в трудных ситуациях и т.д., они не рабы, а в том,как правильно писали выше, что люди, с которыми проводят такую работу, спокойно трудятся до момента отмашки. И там скорее бежать - бывает даже 2 недели не отрабатывают - приносят справки разные или в счет отпуска. Про то, что стараются клиентов сманить и сделки перетянуть уж не говорю - они думают, что на новом месте их золотом за этих клиентов осыплют и моральные вопросы их перестают волновать. Только ни разу, ни от одного из убежавших сотрудников ничего путного не сложилось - все равно не довольны...
06 июн. 2013
Ольга Меркулова писал(а):
А перепродажа команд как раз и напоминает перепродажу рабов, не находите?

Только их сначала увели из стойла, тёмной ночью, неся впереди морковку.
А наутро продали на базаре, нахваливая их достоинства.

Нахожу. :) С трудом представляю, что это за команда такая должна быть. И зачем ей ходить таким странным путем. Хотя было у меня такое однажды, когда я осталась с кучкой людей (командой это я бы не назвала) на улице, потому что собственник резко решил свернуть бизнес. Бизнес был новый, я в нем где-то полгода проработала, только первые результаты появились, и вдруг такой облом. Собственник тогда предложил нам место в другом своем агентстве, но сразу было состояние растерянности у меня, да.
06 июн. 2013
Александр Санкин писал(а):
У меня есть три опытных руководителя отделов с командами, в общей сложности 50 человек, готовы к переходу в правильное агентство.

Браво, Александр. :bra_vo: Заявить о продаже фантомов, всколыхнув директорат, и при этом обозначиться в мнении многих, как человек, который может трудоустроить агента или целого руководителя группы, еще ничем это не подтвердив кроме деклараций, чего-то, да стоит. Хочется верить, что как минимум монетизации в виде купленных за 999 рублей вебинаров или нескольких обращений в личку с просьбой трудоустроить (продать) от агентов недовольных нынешним работодателем.
06 июн. 2013
сотрудник в рамках аг-ва это как ОЖИВЛЕННЫЙ станок, который требует ежемесячного обслуживания, которое выливается в копеечку для директора.
Знаю одного директора находящегося в стадии "СЛИТИЯ БАБЛА" так он не гнушался обманывать новичком и рассказывал все это мне.
" Агент находит кв-ру доводит до сделки, а он через подставную агентшу как то ополовинивает комиссию. И рабочая лошадка или не получает совсем или получает половину ему причитающегося. Ну и хрен с ним что он (агент ) уходит через год наберем дурачков еще."
Мелкопоместный дворянин. 6 дворов
06 июн. 2013
Что бы говорить что агент не раб ?, надо чтоб у агента был капитал или доля в ООО агентства, или база клиентов, которую он не раскрывает дир-ру. Больше у агента ничего нет. И если у него нет ни первого ни второго то - он раб рабовладельческом понимании или бессловесный станок в в капиталистическом.
Мелкопоместный дворянин. 6 дворов
06 июн. 2013
Рентополучатель писал(а):
Что бы говорить что агент не раб ?, надо чтоб у агента был капитал или доля в ООО агентства, или база клиентов, которую он не раскрывает дир-ру. Больше у агента ничего нет. И если у него нет ни первого ни второго то - он раб рабовладельческом понимании или бессловесный станок в в капиталистическом.

1) Станок-то с ножками и время от времени норовит сбежать, что и раздражает всяческих руководителей. И законы, чтобы сбежавших пороть и в шахту возвращать, отменили так не кстати!
2) Из-за такого отношения, как к рабу/станку, агент вынужден собирать свою базу данных, которую он не раскрывает директору. Ну вот и закрутилось и понеслось...
06 июн. 2013
Рентополучатель писал(а):
Что бы говорить что агент не раб ?, надо чтоб у агента был капитал или доля в ООО агентства, или база клиентов, которую он не раскрывает дир-ру. Больше у агента ничего нет. И если у него нет ни первого ни второго то - он раб рабовладельческом понимании или бессловесный станок в в капиталистическом.

Вот так появились профсоюзы.
Причем, вот парадокс, профсоюзы создал управленец - Роберт Оуен - один из основателей социалистического утопизма.
История:
" Оуэн на 20 году стал управляющим, а затем и совладельцем хлопковой мануфактуры."
"Оуэн знакомится с Каролиной Дейл — дочерью Дэвида Дейла богатого владельца текстильной фабрики в поселке Нью-Ланарк близ Глазго, и заключает с ней брак.
В 1799 году Оуэн переселяется в Нью-Ланарк, где он стал совладельцем (вместе с несколькими манчестерскими капиталистами) и управляющим бывшей фабрики своего тестя. Он уже давно задумал свой промышленный и социальный эксперимент и прибыл в Нью-Ланарк с твёрдым планом реформы производственных отношений." Хитрый, гад! Чего не сделаешь ради социалистической революции!
"В первое десятилетие XIX века нью-ланаркская фабрика привлекала к себе толпы посетителей, равно удивлявшихся коммерческому её успеху и благосостоянию её рабочих. Посетил эту фабрику и великий князь Николай Павлович, будущий император Николай I. Удивленный успехом Оуэна, слыша со всех сторон о бедствиях рабочего населения, которое тогда все объясняли чрезмерным его размножением, он предложил Оуэну взять с собой два миллиона излишнего британского населения и переселиться в Россию, но Оуэн категорически отказался и остался жить в Англии."
В конце концов "Оуэн решил обратиться непосредственно к промышленному классу и побудить его к образованию производительных ассоциаций, (считай профсоюзов) задача которых, по словам Оуэна, «заключалась в организации всеобщего счастья при посредстве системы единства и кооперации, основанной на всеобщей любви к ближнему и истинном познании человеческой природы».
"Оуэн стоит у истоков и другого движения рабочего класса, которому было суждено большое будущее — профсоюзного. В 1833—1834 годах он руководил попыткой создания первого всеобщего национального профессионального союза, который объединял до полумиллиона членов. "
"Осенью 1858 года, 87 лет от роду, Оуэн поехал в Ливерпуль и на трибуне митинга почувствовал себя плохо. Отлежавшись в течение нескольких дней, он вдруг решил отправиться в свой родной город Ньютаун, где не был с детства. Там он и умер в ноябре 1858 года."
Агентам просто нужен профсоюз....
06 июн. 2013
Денис Doberman Зайцев писал(а):
Увы, но проституток замуж не зовут. .


Спасибо :)

А то читаю и думаю, чего-то не понимаю :du_ma_et:

есть здесь что-то не правильное. :du_ma_et:

Теперь понятно. Сутенер. А то хедхантер, хедхандер. :)-(: :lol:
Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 2 гостя