Риэлторской компании требуется руководитель отдела продаж готового бизнеса 3 / 996

Риэлторской компании требуется руководитель отдела продаж готового бизнеса.

Умение организовать работу отдела на большом информационном потоке и интенсивной рекламной компании.Организация совместно с Учредителем привлечения объектного и клиентского потока.

Подготовка проекта по созданию отдела продаж готового бизнеса с «нуля»:создание 2-х подразделений:1- работа с собственниками бизнесов; 2- работа с клиентами.Формирование и тренинг эффективно зарабатывающей команды бизнес-брокеров.
Наличие бизнес-плана отдела и плана рекламной компании по привлечению объектного и клиентского трафика.

Требования:

30-50 лет‚ знание рынка готового бизнеса г.Москвы,МО‚регионов, опыт руководящей деятельности риэлторским или маркетинговым отделом в одной из ведущих риелторских Компаний не менее 3-х лет‚ опыт рядовой работы в риэлторском бизнесе ‚ опыт личного участия в проводимых сделках по продаже-покупке готового бизнеса и крупных объектов‚ знание законодательства в сфере готового бизнеса‚наличие клиентской базы и рекомендаций клиентов.

Навыки:

Высшее образование.Опыт работы в риэлтинге, консалтинге или маркетинге. Опыт руководящей работы. Уверенный пользователь ПК.
Оперативное управление коллективом брокеров -обучение, мотивация, контроль,тренинг.Выполнение финансового плана:планирование деятельности отдела и составление отчетности продаж. Организация приема заявок и консультирование клиентов.Заключение договоров. Планирование и контроль осуществления мероприятий по сделкам.

Личное курирование и сопровождение проектов продажи бизнеса, важные переговоры с клиентами, заключение договоров, составление экономического описания,коммерческих предложений,инвестиционных меморандумов,контроль проведения показов, заключение сделок.
Создание технического задания на сайт.

Условия:

Первый месяц-45 000 руб.+ % от валового дохода отдела, далее оклад 60 000 руб.+% от валового дохода отдела+ квартальные бонусы и годовые опционы по договоренности, в зависимости от доходности отдела.

Резюме и предложения на почту внешняя ссылка

Open Brokerage писал(а):
Первый месяц-45 000 руб.+ % от валового дохода отдела, далее оклад 60 000 руб.+% от валового дохода отдела+ квартальные бонусы и годовые опционы по договоренности, в зависимости от доходности отдела.

Для серьезной этой работы, коллега, это крайне мало.
Даже глупо такие вещи писать.

Open Brokerage писал(а):
Требования:

‚наличие клиентской базы и рекомендаций клиентов.

Условия:

Первый месяц-45 000 руб.+ % от валового дохода отдела, далее оклад 60 000 руб.+% от валового дохода отдела+ квартальные бонусы и годовые опционы по договоренности, в зависимости от доходности отдела.

Резюме и предложения на почту внешняя ссылка

блин всегда интересовал вопрос.
нафига человеку со своей клиентсткой базой нужны 45.000 руб в месяц?

или понижайте требования или повышайте оклад до реального уровня.