Горничная. Уборка посуточных квартир. 10 / 4048
18 июн. 2013
Добрый день, скажите пожалуйста, как вы искали горничную для уборки квартир ( объявления, через знакомых и тд и тп)
какую заработную плату она имеет? вы платите в месяц? (оклад + премия) либо за считаете за каждую убранную квартиру (допустим 400 руб за одну квартиру)... заранее большее спасибо... очень важен ваш опыт
какую заработную плату она имеет? вы платите в месяц? (оклад + премия) либо за считаете за каждую убранную квартиру (допустим 400 руб за одну квартиру)... заранее большее спасибо... очень важен ваш опыт
18 июн. 2013
stip писал(а):Добрый день, скажите пожалуйста, как вы искали горничную для уборки квартир ( объявления, через знакомых и тд и тп)
какую заработную плату она имеет? вы платите в месяц? (оклад + премия) либо за считаете за каждую убранную квартиру (допустим 400 руб за одну квартиру)... заранее большее спасибо... очень важен ваш опыт
Обычно ЗП 22-24 тыс. руб. Подработки у них, когда клиент просит дополнительную уборку+ когда не хватает агентов, они и занимаются заселением. Сколько им капает за последнее- точно не скажу, все по договоренности.
Есть люди, в которых живет Бог. Есть люди, в которых живет дьявол. А есть люди, в которых живут только глисты. (с)
18 июн. 2013
КПСС писал(а):stip писал(а):Добрый день, скажите пожалуйста, как вы искали горничную для уборки квартир ( объявления, через знакомых и тд и тп)
какую заработную плату она имеет? вы платите в месяц? (оклад + премия) либо за считаете за каждую убранную квартиру (допустим 400 руб за одну квартиру)... заранее большее спасибо... очень важен ваш опыт
Обычно ЗП 22-24 тыс. руб. Подработки у них, когда клиент просит дополнительную уборку+ когда не хватает агентов, они и занимаются заселением. Сколько им капает за последнее- точно не скажу, все по договоренности.
это я как понимаю по региону Москва... интересно ещё выслушать по другим регионам
21 июн. 2013
У нас, если капитальная уборка с отодвиганием мебели, мытьем окон, полное отдраивание, занимает около 5 часов, цена около 1500 руб.
Обычная после квартирантов 500 р.
Это я про 2шку пишу, если что.
Обычная после квартирантов 500 р.
Это я про 2шку пишу, если что.
Живу, работаю, всё хорошо
04 нояб. 2013
Платим столько, сколько стоит аналогичный работник на местном рынке труда- неквалифицированный рабочий, продавец, кассир, официант и тп. Так, чтобы за эти деньги рабочий мог как-то содержать себя и своего ребенка, платить за коммуналку и т.п. Если из ваших 400-500 рублей за уборку, эта сумма за месяц не сложится, работник уйдет. Будет постоянная текучка кадров и будете частенько грести сами. Оно вам надо ?
Виды начислений у всех по разному, можно и на окладе держать и премии, какие-то выдавать или за какую-то доп.работу по сдельной доплачивать. Если за платить за уборки, и не выходит до средней придется доплачивать. Например, в период простоев в низкий сезон. По сдельной геморроя больше -вести учет, но зато человек понимает, что за повышенную нагрузку идет больше оплата, можно и потрудиться. А если у него оклад, а тут воскресенье много народа выезжает , то у горничной тоже нет стимула идти убираться в выходной день. А за деньги -по сдельной легче этот вопрос решить. И даже потом перенести выходной горничной на другой день. Или та же генеральная уборка в квартире, тоже стимул получить горничной больше. Работа в праздники -тоже стимул. А если оклад -ну может это и стабильность, но придется постоянно решать вопрос по работе в выходные. Ведь не каждый работник согласится постоянно работать в субботу и воскресенье, когда идут заезды и выезды. Конечно если есть возможность, то можно менять горничных по графику -кому гулять в выходной, а кому работать. А если такой возможности нет, то приходится подстраивать горничных под работу.
Еще можно сказать, что хоть зарплата у горничной или какого-то продавца одинаковая, но горничная загружена не целый день, и не стоит целый день у станка. Загрузка у них в основном в утренние часы, а после обеда или свободна или может заселять. Поэтому если дать, зарплату меньше чем продавца, она просто уйдет на другую работу на теже деньги.
А у кого и сколько в каждом городе средняя зарплата рабочих разная.
Виды начислений у всех по разному, можно и на окладе держать и премии, какие-то выдавать или за какую-то доп.работу по сдельной доплачивать. Если за платить за уборки, и не выходит до средней придется доплачивать. Например, в период простоев в низкий сезон. По сдельной геморроя больше -вести учет, но зато человек понимает, что за повышенную нагрузку идет больше оплата, можно и потрудиться. А если у него оклад, а тут воскресенье много народа выезжает , то у горничной тоже нет стимула идти убираться в выходной день. А за деньги -по сдельной легче этот вопрос решить. И даже потом перенести выходной горничной на другой день. Или та же генеральная уборка в квартире, тоже стимул получить горничной больше. Работа в праздники -тоже стимул. А если оклад -ну может это и стабильность, но придется постоянно решать вопрос по работе в выходные. Ведь не каждый работник согласится постоянно работать в субботу и воскресенье, когда идут заезды и выезды. Конечно если есть возможность, то можно менять горничных по графику -кому гулять в выходной, а кому работать. А если такой возможности нет, то приходится подстраивать горничных под работу.
Еще можно сказать, что хоть зарплата у горничной или какого-то продавца одинаковая, но горничная загружена не целый день, и не стоит целый день у станка. Загрузка у них в основном в утренние часы, а после обеда или свободна или может заселять. Поэтому если дать, зарплату меньше чем продавца, она просто уйдет на другую работу на теже деньги.
А у кого и сколько в каждом городе средняя зарплата рабочих разная.
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 0 гостей