Почему вам никогда не стоит работать в больших компаниях 78 / 3256
07 окт. 2013
Почему вам никогда не стоит работать в больших компаниях
Почему вам никогда не стоит работать в больших компаниях
Текст ниже составлен на основании мнения нескольких людей работавших длительное время в офисах и променявших уют open-space и бесплатный кофе на предпринимательство и сбалансированную жизнь.
Крупным корпорациям нужен только один тип профессионалов — профессионалы по работе в крупных корпорациях.
— Президент России (@KermlinRussia) March 20, 2012
Вы никогда не получите удовлетворяющий вас карьерный рост. Стоит задуматься, сколько начальственных слоев лежит над вами, чтобы понять, что вам потребуется слишком много сил для преодоления внутреннего сопротивления компании. Играя — выкарабкаетесь, работая — вряд ли.
Инициатива наказуема. Чтобы протолкнуть простейшее изменение, которое обычному человеку, никогда не работавшему в корпорации, кажется ерундой — изменение буквы в меню программного продукта или коррекция технологического процесса — вам придется потратить колоссальные силы. Скорее всего, когда вы победите в вашем предприятии, вы уже не получите никакого морального удовлетворения.
Вы не сможете высказывать свое мнение публично. Если вы эксперт в интернет-журналистике или просто знаете, кто есть кто на рынке, и вас взяли в большую корпорацию, то вы на время работы там замолчите. Вы не можете заявить, что ваш продукт плохой — неэтично по отношению к коллегам, что продукт конкурентов плохой — неэтично по отношению к конкурентам, вообще не можете что-либо комментировать — лучше помолчать, а то точно кого-то обидите. Все коллеги очень ценны.
Team! Team! Team! Командный дух, синергия, в едином порыве, все как один, только вместе мы можем… Такого вы наслушаетесь очень много. За командной ответственностью вы научитесь прятать свою некомпетентность или неопытность. Самый мизерный проект будет обрастать рабочей группой с групповой же ответственностью, за которой виновного не сыскать, а награды получает абы кто.
Вы лишитесь эмоций. В офисах не принято завидовать и радоваться. Т.е. все это внутри вас останется, постепенно угасая, но вы перестанете показывать это все на своем лице. Скука — это ваша новая маска.
Вы научитесь искренне радоваться победам, к которым не имеете ни малейшего отношения. Вы будете говорить «Молодцы ребята из транспортного! Во дают!» «Классный У НАС браузер», а вы из бухгалтерии. Вы знаете, что вы не при делах, но вы рады. Ваши проекты будут запускаться все реже и реже, а радоваться вам чему-то надо. Пусть и с каменным лицом офисного работника.
Вы всегда будете получать существенно меньше заработанного вами. Вы можете продавать газ мегалитрами, интернет терабайтами, а программные продукты тысячами, но у вас будет зарплата, которая обеспечит вам кров и простую еду. Еще у вас будет пара отпусков. В лучшем случае, еще вам дадут 2–3 командировки за границу, которые призваны просто улучшить ваш имидж в отрасли, но большую пользу от них получит все равно компания. Для вас это просто заменитель денег.
Вы разучитесь дерзить и привыкнете к тому рабочему темпу, который принят в компании. Еще месяц назад вас раздражало, что договор согласовывают месяц, а коммерческое предложение кто-то готовит неделю. Вы станете таким же и искренне перестанете понимать реальный ход вещей.
Вас научат что такое ЖПП (жопо-прикрывательные письма). Этим особым видом коммуникаций владеет каждый матерый офисный сотрудник. Вы начнете в любой переписке генерировать много-много респондентов в поле CC, до тех пор, пока вопрос не станет неразрешимым, а имя создавшего проблему будет забыто.
Вы научитесь не слушать людей, которые говорят с вами. Большинство опытных офисных работников, как только с ними начинают говорить, утыкаются в смартфон или ноутбук. Вы научитесь постоянно проверять почту и верить в то, что вы ОЧЕНЬ заняты и от вас ОЧЕНЬ многое зависит.
Вы научитесь проводить большую часть времени в бесполезных переговорах. «— Пойдем в переговорку! — А кого брать? — Да всех бери!» Да, вы будете собирать мини-аудитории статистов, которые будут проверять почту пока вы говорите ни о чем до тех пор, пока следующая порция опытных офисных работников вас не выгонит, чтобы делать то же самое.
У вас не будет проблемы с опозданиями. Вы будете опаздывать везде — на внутренние встречи, на проходную где ждут партнеры или подрядчики, на выездные встречи. И у вас не будет с этим проблем — забыл, встретил коллегу в коридоре, пробки — вы поверите, что все это нормальные причины для опозданий.
Вы станете кофеиново-зависимым и полюбите туалеты. Кофе утром, кофе перед полудником, кофе перед обедом, кофе после обеда, кофе до 5 o’clock tea, кофе перед выходом домой. Если вы курите, то добавьте столько раз кофе, сколько раз вы курите. Туалеты спасают, когда пить кофе просто не хочется. Если там есть курилка, то значит там будет главный штаб, переговорка, митинг-рум.
Вы будете проводить 12–14 часов на работе. Но работать вы или не будете совсем или выжмите из себя 2–3 часа от силы. Вы научитесь убеждать себя, что вы делаете нужную работу, что вы перегружены и все это замечают. Хотя втайне все знают, что окружены бездельниками и потому ведут себя так же. Главное не вызвать подозрение, что у тебя есть что-то еще в жизни и работа — только средство достижения.
Вы начнете считать, что вам все время что-то недодают. Работая в очень «богатых» компаниях вы получите лучшее оборудование, лучшую мебель и лучший офис, но вам начнет казаться, что вам полагается автомобиль за счет компании. Логики в этом нет, вы просто начнете в это верить. Еще вы уверуете что вам полагается квартира, но это попозже.
Повышение зарплаты. Работать вы будете все менее продуктивно. Вы, как мхом, обрастете ненужными задачами и митингами, но вам все время будет казаться, что вы заслуживаете большего и повышение заплаты — для вас это само собой разумеещееся событие.
У вас диагностируют синдром офисного работника. Вы начнете все чаще и чаще болеть простудными заболеваниями. Вам быстро объяснят, что это все кондиционеры и не нужно беспокоиться — не пропадать же страховке. Вы будете много болеть и получать от этого удовольствие.
У вас появится излишний вес и некрасивое тело. Опять же, тут будут готовые объяснения — стресс, сидячий образ жизни. Но это все потому, что ваше тело и мозг будут делать не требующую много калорий работу, вы будете с кофе-поинтов таскать напакованные сахаром печенюшки, которые будете 10 раз за день запивать кофе с сахаром. В обед вы будете есть невкусные бизнес-ланчи, которые готовятся из остатков вчерашней кухни. Эта еда приготовлена без любви, а потому она не полезна.
Вы будете боготворить пятницу. Для частного предпринимателя пятница — это ужас, бизнес перестает работать на 2 дня. Для офисного профессионала — это лучший день в неделе — пиво, песни и пляски возможны только в этот день.
Еще вы полюбите корпоративы. Тема не важна. Вы поглотите алкоголя и еды на гроши, но сумеете уверовать, что для вас сделали что-то особенное. Вы привыкните к стыду и за годы работы в Корпорации и будете знать про коллег больше гадостей, чем их супруги. И вам начнет это нравится. Про это же можно посплетничать.
Вы потеряете стартаперский дух. Все эти непонятные люди, делающие не такие важные продукты, как у вас, будут вызывать презрение. А вы будете всегда знать, что в стартапе вы с первого раза преуспеете, просто вам это не нужно. Вы другой, иной, успешный… уже.
Вы наберете кредитов. В начале работы вам захочется авто, как у коллег. Вы купите его в кредит, будучи свято убежденным, что «ну квартиру на 30 лет я точно не возьму». Через несколько лет системного появления денег на пластиковой карте ваше чувство самосохранения притупится и вы влезете в такие долги, которые казались вам невозможными еще вчера.
Поздравляем, назад пути для вас теперь нет, милый любитель кофе и корпоративов.
Почему вам никогда не стоит работать в больших компаниях
Текст ниже составлен на основании мнения нескольких людей работавших длительное время в офисах и променявших уют open-space и бесплатный кофе на предпринимательство и сбалансированную жизнь.
Крупным корпорациям нужен только один тип профессионалов — профессионалы по работе в крупных корпорациях.
— Президент России (@KermlinRussia) March 20, 2012
Вы никогда не получите удовлетворяющий вас карьерный рост. Стоит задуматься, сколько начальственных слоев лежит над вами, чтобы понять, что вам потребуется слишком много сил для преодоления внутреннего сопротивления компании. Играя — выкарабкаетесь, работая — вряд ли.
Инициатива наказуема. Чтобы протолкнуть простейшее изменение, которое обычному человеку, никогда не работавшему в корпорации, кажется ерундой — изменение буквы в меню программного продукта или коррекция технологического процесса — вам придется потратить колоссальные силы. Скорее всего, когда вы победите в вашем предприятии, вы уже не получите никакого морального удовлетворения.
Вы не сможете высказывать свое мнение публично. Если вы эксперт в интернет-журналистике или просто знаете, кто есть кто на рынке, и вас взяли в большую корпорацию, то вы на время работы там замолчите. Вы не можете заявить, что ваш продукт плохой — неэтично по отношению к коллегам, что продукт конкурентов плохой — неэтично по отношению к конкурентам, вообще не можете что-либо комментировать — лучше помолчать, а то точно кого-то обидите. Все коллеги очень ценны.
Team! Team! Team! Командный дух, синергия, в едином порыве, все как один, только вместе мы можем… Такого вы наслушаетесь очень много. За командной ответственностью вы научитесь прятать свою некомпетентность или неопытность. Самый мизерный проект будет обрастать рабочей группой с групповой же ответственностью, за которой виновного не сыскать, а награды получает абы кто.
Вы лишитесь эмоций. В офисах не принято завидовать и радоваться. Т.е. все это внутри вас останется, постепенно угасая, но вы перестанете показывать это все на своем лице. Скука — это ваша новая маска.
Вы научитесь искренне радоваться победам, к которым не имеете ни малейшего отношения. Вы будете говорить «Молодцы ребята из транспортного! Во дают!» «Классный У НАС браузер», а вы из бухгалтерии. Вы знаете, что вы не при делах, но вы рады. Ваши проекты будут запускаться все реже и реже, а радоваться вам чему-то надо. Пусть и с каменным лицом офисного работника.
Вы всегда будете получать существенно меньше заработанного вами. Вы можете продавать газ мегалитрами, интернет терабайтами, а программные продукты тысячами, но у вас будет зарплата, которая обеспечит вам кров и простую еду. Еще у вас будет пара отпусков. В лучшем случае, еще вам дадут 2–3 командировки за границу, которые призваны просто улучшить ваш имидж в отрасли, но большую пользу от них получит все равно компания. Для вас это просто заменитель денег.
Вы разучитесь дерзить и привыкнете к тому рабочему темпу, который принят в компании. Еще месяц назад вас раздражало, что договор согласовывают месяц, а коммерческое предложение кто-то готовит неделю. Вы станете таким же и искренне перестанете понимать реальный ход вещей.
Вас научат что такое ЖПП (жопо-прикрывательные письма). Этим особым видом коммуникаций владеет каждый матерый офисный сотрудник. Вы начнете в любой переписке генерировать много-много респондентов в поле CC, до тех пор, пока вопрос не станет неразрешимым, а имя создавшего проблему будет забыто.
Вы научитесь не слушать людей, которые говорят с вами. Большинство опытных офисных работников, как только с ними начинают говорить, утыкаются в смартфон или ноутбук. Вы научитесь постоянно проверять почту и верить в то, что вы ОЧЕНЬ заняты и от вас ОЧЕНЬ многое зависит.
Вы научитесь проводить большую часть времени в бесполезных переговорах. «— Пойдем в переговорку! — А кого брать? — Да всех бери!» Да, вы будете собирать мини-аудитории статистов, которые будут проверять почту пока вы говорите ни о чем до тех пор, пока следующая порция опытных офисных работников вас не выгонит, чтобы делать то же самое.
У вас не будет проблемы с опозданиями. Вы будете опаздывать везде — на внутренние встречи, на проходную где ждут партнеры или подрядчики, на выездные встречи. И у вас не будет с этим проблем — забыл, встретил коллегу в коридоре, пробки — вы поверите, что все это нормальные причины для опозданий.
Вы станете кофеиново-зависимым и полюбите туалеты. Кофе утром, кофе перед полудником, кофе перед обедом, кофе после обеда, кофе до 5 o’clock tea, кофе перед выходом домой. Если вы курите, то добавьте столько раз кофе, сколько раз вы курите. Туалеты спасают, когда пить кофе просто не хочется. Если там есть курилка, то значит там будет главный штаб, переговорка, митинг-рум.
Вы будете проводить 12–14 часов на работе. Но работать вы или не будете совсем или выжмите из себя 2–3 часа от силы. Вы научитесь убеждать себя, что вы делаете нужную работу, что вы перегружены и все это замечают. Хотя втайне все знают, что окружены бездельниками и потому ведут себя так же. Главное не вызвать подозрение, что у тебя есть что-то еще в жизни и работа — только средство достижения.
Вы начнете считать, что вам все время что-то недодают. Работая в очень «богатых» компаниях вы получите лучшее оборудование, лучшую мебель и лучший офис, но вам начнет казаться, что вам полагается автомобиль за счет компании. Логики в этом нет, вы просто начнете в это верить. Еще вы уверуете что вам полагается квартира, но это попозже.
Повышение зарплаты. Работать вы будете все менее продуктивно. Вы, как мхом, обрастете ненужными задачами и митингами, но вам все время будет казаться, что вы заслуживаете большего и повышение заплаты — для вас это само собой разумеещееся событие.
У вас диагностируют синдром офисного работника. Вы начнете все чаще и чаще болеть простудными заболеваниями. Вам быстро объяснят, что это все кондиционеры и не нужно беспокоиться — не пропадать же страховке. Вы будете много болеть и получать от этого удовольствие.
У вас появится излишний вес и некрасивое тело. Опять же, тут будут готовые объяснения — стресс, сидячий образ жизни. Но это все потому, что ваше тело и мозг будут делать не требующую много калорий работу, вы будете с кофе-поинтов таскать напакованные сахаром печенюшки, которые будете 10 раз за день запивать кофе с сахаром. В обед вы будете есть невкусные бизнес-ланчи, которые готовятся из остатков вчерашней кухни. Эта еда приготовлена без любви, а потому она не полезна.
Вы будете боготворить пятницу. Для частного предпринимателя пятница — это ужас, бизнес перестает работать на 2 дня. Для офисного профессионала — это лучший день в неделе — пиво, песни и пляски возможны только в этот день.
Еще вы полюбите корпоративы. Тема не важна. Вы поглотите алкоголя и еды на гроши, но сумеете уверовать, что для вас сделали что-то особенное. Вы привыкните к стыду и за годы работы в Корпорации и будете знать про коллег больше гадостей, чем их супруги. И вам начнет это нравится. Про это же можно посплетничать.
Вы потеряете стартаперский дух. Все эти непонятные люди, делающие не такие важные продукты, как у вас, будут вызывать презрение. А вы будете всегда знать, что в стартапе вы с первого раза преуспеете, просто вам это не нужно. Вы другой, иной, успешный… уже.
Вы наберете кредитов. В начале работы вам захочется авто, как у коллег. Вы купите его в кредит, будучи свято убежденным, что «ну квартиру на 30 лет я точно не возьму». Через несколько лет системного появления денег на пластиковой карте ваше чувство самосохранения притупится и вы влезете в такие долги, которые казались вам невозможными еще вчера.
Поздравляем, назад пути для вас теперь нет, милый любитель кофе и корпоративов.
07 окт. 2013
Зато стабильность 
07 окт. 2013
«Недвижимость становится активом только в момент обмена ее на деньги»
07 окт. 2013
Ну это больше для мелкого звена. Которые пришли недавно работать.
Да будут интриги и переработки.
Но если вы будете работать в корпорации с иностранным капиталом несколько лет и выйдете на уровень хотя бы среднего менеджмента (начальник отдела) то у вас появятся :
Нормальная белая зарплата, которая индексируется. Ежеквартальные и ежегодные бонусы.
Обучение за счет компании ( график согласуется ежегодно и можно выбирать курсы).
ДМС ( добровольное медицинское страхование ) и оплачиваемый больничный.
Командировочные по россии и за границу ( за границу от 100 у.е в день ).
Оплачиваемые сотовый и автомобиль .
Кому-то оплачивают квартиру.
Оплачиваемые фитнес клубы или льготы на фитнес - спорт приветствуется в западных компаниях.
Скидки на кредиты и субсидии от компании на покупку жилья.
Ну и как написал, Новосельцев, стабильность. Если вы запланировали в начале года, что в мае поедете на сейшелы, то вы туда поедете. А не останетесь дома, так как начался сезон по работе. Не говоря про выходные.
З.Ы у меня есть пример в жизни, когда человек работал простым менеджером, потом жена подсуетилась и устроила его через знакомых в РАО ЕС, сначала зарплата как у новичка была в районе 5 тыс у.е ( три года назад ) . Потом они купили квартиру в одной из новостроек бизнесс класса. Ибо так не только зарплата но и премии.
Итог - все относительно и зависит от ситуации и куда попал. Кроме того, не все могут быть предпринимателями, да и слава богу.
Да будут интриги и переработки.
Но если вы будете работать в корпорации с иностранным капиталом несколько лет и выйдете на уровень хотя бы среднего менеджмента (начальник отдела) то у вас появятся :
Нормальная белая зарплата, которая индексируется. Ежеквартальные и ежегодные бонусы.
Обучение за счет компании ( график согласуется ежегодно и можно выбирать курсы).
ДМС ( добровольное медицинское страхование ) и оплачиваемый больничный.
Командировочные по россии и за границу ( за границу от 100 у.е в день ).
Оплачиваемые сотовый и автомобиль .
Кому-то оплачивают квартиру.
Оплачиваемые фитнес клубы или льготы на фитнес - спорт приветствуется в западных компаниях.
Скидки на кредиты и субсидии от компании на покупку жилья.
Ну и как написал, Новосельцев, стабильность. Если вы запланировали в начале года, что в мае поедете на сейшелы, то вы туда поедете. А не останетесь дома, так как начался сезон по работе. Не говоря про выходные.
З.Ы у меня есть пример в жизни, когда человек работал простым менеджером, потом жена подсуетилась и устроила его через знакомых в РАО ЕС, сначала зарплата как у новичка была в районе 5 тыс у.е ( три года назад ) . Потом они купили квартиру в одной из новостроек бизнесс класса. Ибо так не только зарплата но и премии.
Итог - все относительно и зависит от ситуации и куда попал. Кроме того, не все могут быть предпринимателями, да и слава богу.
07 окт. 2013
alexis18 писал(а):
Я прошу прощения, не видела)) И что теперь делать? Удалить?
07 окт. 2013
Юлия Баграмова писал(а):alexis18 писал(а):
Я прошу прощения, не видела)) И что теперь делать? Удалить?
Ой какая Вы Юлия не внимательная
хорошо знаю теперь, что инвалид НЕРСа ...скидки везде и во всем 
07 окт. 2013
Отличная статья, читала ранее у Алексиса.
Однако этот рецепт применим только к 6 процентам людей, являющихся истинными потенциальными предпринимателями.
Остальные 94 прекрасно будут трудиться в найме именно так, как описано выше.
А для тех 6%, которые вняли этой статье, можно перечислить "прелести" собственника бизнеса, а именно: пара-тройка неудачных стартапов с потерей немалых денег, плохой ночной сон, отсутствие отпуска, недовольство наёмниками, собирание капитала по крохам, наезды проверяющих компаний и этсетера, и этсетера....
Однако этот рецепт применим только к 6 процентам людей, являющихся истинными потенциальными предпринимателями.
Остальные 94 прекрасно будут трудиться в найме именно так, как описано выше.
А для тех 6%, которые вняли этой статье, можно перечислить "прелести" собственника бизнеса, а именно: пара-тройка неудачных стартапов с потерей немалых денег, плохой ночной сон, отсутствие отпуска, недовольство наёмниками, собирание капитала по крохам, наезды проверяющих компаний и этсетера, и этсетера....
Риэлтор, брокер, независимый бизнес-консультант в сфере недвижимости, Воронеж.
+7 952 950 71 41
+7 952 950 71 41
07 окт. 2013
Ольга Меркулова писал(а):Отличная статья, читала ранее у Алексиса.
Однако этот рецепт применим только к 6 процентам людей, являющихся истинными потенциальными предпринимателями.
Остальные 94 прекрасно будут трудиться в найме именно так, как описано выше.
А для тех 6%, которые вняли этой статье, можно перечислить "прелести" собственника бизнеса, а именно: пара-тройка неудачных стартапов с потерей немалых денег, плохой ночной сон, отсутствие отпуска, недовольство наёмниками, собирание капитала по крохам, наезды проверяющих компаний и этсетера, и этсетера....
верно вы заметили про наемников, которые все больше хотят денег, а рентабельность бизнеса остается на том же уровне или падает за счет появления все большего количества конкурентов, которые прочитав подобные статьи (утрирую конечно, они сами решили стать предпринимателями), первым делом опускают стоимость на свои услуги(товары) думая, что тем самым смогут пробиться быстрее.
07 окт. 2013
Ольга Меркулова писал(а):Отличная статья, читала ранее у Алексиса.
Однако этот рецепт применим только к 6 процентам людей, являющихся истинными потенциальными предпринимателями.
Остальные 94 прекрасно будут трудиться в найме именно так, как описано выше.
А для тех 6%, которые вняли этой статье, можно перечислить "прелести" собственника бизнеса, а именно: пара-тройка неудачных стартапов с потерей немалых денег, плохой ночной сон, отсутствие отпуска, недовольство наёмниками, собирание капитала по крохам, наезды проверяющих компаний и этсетера, и этсетера....
Для меня основной вопрос: являются ли риэлторы, которые работают в больших компаниях "истинными потенциальными предпринимателями"? Или даже так, большая риэлторская компания своих сотрудников таковыми считает? И если - да, то насколько это меняет положение вещей описанное в статье в больших АН?
07 окт. 2013
Юлия Баграмова писал(а):Для меня основной вопрос: являются ли риэлторы, которые работают в больших компаниях "истинными потенциальными предпринимателями"? Или даже так, большая риэлторская компания своих сотрудников таковыми считает? И если - да, то насколько это меняет положение вещей описанное в статье в больших АН?
так это статья была про риэлторов в больших компаниях ?
а я то думал....
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 0 гостей
