Заработок в АН и частника. Мнения. 98 / 5452

Антон Смолев

По пути на встречу листаю ФБ и наткнулся на пост коллег из АН в которых была попытка обсудить нужность АН и в комментариях одна наша бывшая форумчанка высказала мнение о том, что вне АН спокойно зарабатываются достойные деньги, тут полностью ее поддерживаю.
Но коллеги упорно гнут линию, что только в АН можно заработать и 200% вне АН получают меньше.
Аргумент в виде того, что мол приходят частники на собеседования постоянно.

Предлагаю обменяться мнениями по этому вопросу

PS. Так как пост коллег выложен в открытом доступе, сделал несколько скринов.

08.07.19, 14:50
Антон Смолев писал(а):
пост коллег выложен в открытом доступе

Юлия Фельдман - известный боец.
Натянет нос зазнайкам из АН.

08.07.19, 14:50
Антон Смолев писал(а):
Аргумент в виде того, что мол приходят частники на собеседования постоянно.

О, я недавно видел объявление от одного агентства по коммерческой, ищут начальника отдела. Как я понял, задача стоит - поставить работу и обучить отдел с нуля, ну и само собой контроль всех сделок.

Дай, думаю, позвоню, в планах нанимать несколько человек, а тут вариант иначе к этой идее подойти. Позвонил, хотел напроситься на беседу. Это были выходные, вечер кажется. А мне говорят "пришлите ваше резюме, рассмотрим". Я в это время растяжку делал на стадионе, услышал, чуть не упал. Говорю "а что там написать-то надо?", мне в ответ "напишите как обычно, мы же должны о вас узнать".

То есть ищут человека, на которого повесят определённую ответственность, но познакомиться хотят с бумажки. На мелочи вроде "график работы - с 9 до 6, сб и вс выходные" я и внимания сначала не обратил, а потом всё встало на свои места.

Но в будущем конечно всегда можно сказать, что я на работу хотел устроиться.

08.07.19, 14:50
Антон Смолев писал(а):
Предлагаю обменяться мнениями по этому вопросу

Математически и логически вопрос не совсем корректный.

В подобной задаче мы должны сравнивать цифры, а их нет ...

А вопрос с цифрами мог бы звучать так - при каких условиях (в %) от суммы вознаграждения за сделку "специалисту по недвижимости" выгодно работать в агентстве, без желания уйти в свободное плавание.
Опять же важна частота сделок и какого уровня специалист - молодой выпускник (1), бывалый (2) или компетентный спец (3)

Позиция АН - начальные условия 20 % (например у слонов), мне кажутся неадекватными, они "эксплуатируют" новобранца , чтобы покрыть якобы затраченные на его воспитание ресурсы, но в процессе роста кандидат осознает это и сам поддерживает эту идею - "я оплатил за обучения достаточную цену поэтому - ~~пнх~~ досвидос товарищи".

Мое мнение от сделки :
1) 30-45 %
2) 45-60 %
3) 60-75 % (эта категория должна оцениваться и восприниматься в качестве партнера!)

В этом случае текучка замедлится....

Тут еще важно, какой доход считать комфортным и достойным на сегодняшнем рынке.
Запросы по жизни тоже у всех разные, кому достаточно 80 000, кому и 800 000 будет маловато в месяц.

Но в среднем я думаю в АН доход на руки 150 000 считается неплохим и даже очень неплохим.

Каждый зарабатывает в меру своих сил и способностей, а также нужды.
Достойно можно зарабатывать и так и так.

08.07.19, 16:12
ir-ka писал(а):
Достойно можно зарабатывать и так и так.

А как же кубки и грамоты в подтверждение квалификации и стажа?

08.07.19, 16:24
Николай Тюленев писал(а):

08.07.19, 16:12
ir-ka писал(а):
Достойно можно зарабатывать и так и так.
А как же кубки и грамоты в подтверждение квалификации и стажа?

Кому то нужны кубки, как подтверждение их успешности, кому-то не нужны. Не все люди амбициозны.

08.07.19, 17:30
ir-ka писал(а):
Не все люди амбициозны.

Амбиции мало коррелируют с копеечными кубками.
И это понимают люди, не подверженные дешёвым манипуляциям, которые используют руководители при любом общественном строе.
...
Нет! )
Есть определенная категория исполнителей, готовых работать за низкий процент ради кубка и красивого нагрудного значка.
Но мы то с Вами не из таких, Ирина?

Я работая в агентстве зарабатывала больше чем вне агентства.
И дело не в количестве заявок.
А
1) офисный стиль работы- дисциплинирует и активизирует
2) работать на подбор вне агентства я частным образом очкую. Лишняя ответственность мне на хрен не сдалась
поэтому тема "работа под арендатора" автоматом У МЕНЯ лично отпала. Соответственно и доход.
3) и разумеется локация. Из Покрова не сильно накатаешся работая каждый день..
Поэтому львиная часть того ради чего я бы проживая в Москве выехала- тупо сливается коллегам
Конечно 3 пункт это не касается темы агентство-не агентство.. но... все же