suokiiret писал(а):

Andreeviliaa
Вы бы, чем добиваться внимания, подумали бы о том, куда все предыдущие работнички сбежали. Не иначе, нам расскажут про расширение штата
Или это Вы тролите? Не верю, что всерьез

Абсолютно серьезно, Илья! И да, Вы угадали, расширение штата. )))

Andreeviliaa писал(а):

Михаил Нейман писал(а):

...
...
Хотя, сказать по правде, иногда случаются исключения из правил - некоторым соискателям глупо отказывать по формальным признакам.

Получается, вы готовы рассмотреть кандидатов старше тридцати пяти лет? Что нужно от возрастного кандидата ( 39 лет), что бы добиться вашего внимания?

Сложно кратко сформулировать.

Maravilla писал(а):

Михаил Нейман
А вам сколько лет? На вид- поболее 35)
Когнитивные нарушения уже чувствуете?

Конечно. В новую профессию уже не пошел бы.

ДОМ им. БРЕЖНЕВА писал(а):

Михаил Нейман писал(а):

И снова здравствуйте! Честно говоря, не ожидал столь активного обсуждения моей скромной персоны. Лестно! Прямо-таки демоническую личность из меня вывели! По существу - слышал, что у коллег во многих агентствах дела не очень, но неужели настолько? Прискорбно...

Доброе утро, Михаил!
Просто вы сразу попали в руки опытных риэлторов. А у них есть устоявшееся мнение на основе личного опыта. У вас один взгляд, у кого-то - противоположный.
Я о другом: кроме риэлторов вас читают кандидаты (вы, кажется, для них и писали). Поэтому, если можно, повторю вопрос - почему вы отдаете предпочтение людям от 27 до 35 лет? Мне тоже интересно понять - найти рациональное зерно. В чем преимущество этого возраста или это формальные рамки?

Вопрос понятен. Отвечаю.
До 27 - мал жизненный опыт, клиентам трудно воспринимать такой молодняк всерьёз, не говоря уже о том, чтобы советоваться или учитывать мнение при принятии решения. Средний возраст нашего покупателя - 45 лет. Каждому возрасту человека присуще своё мировосприятие, которое нужно понимать, без этого не будет того, что мы называем "астральной связью" с клиентом. А возрастная разница в целое поколение - барьер почти непреодолимый.
Старше 35 - не берём из-за двух моментов. Первое - проблемы с обучаемостью, как из-за неизбежного возрастного ухудшения памяти и когнитивных способностей, так и в силу определенной косности ума - просто почитайте посты в этом форуме. Я и мои коллеги готовы обучить сотрудника, но доказывать ему поминутно свою правоту и работать с возражениями считаю непродуктивной, да и бесполезной тратой времени. Второе - по моим многолетним наблюдениям, брокер, или агент проходит в профессии три фазы: рост (обучение, овладение азами, наработка собственных профессиональных приемов, речевых скриптов, обрастание необходимыми связями в профсреде и т.д.) - обычно занимает два года, фаза "сбора урожая" (этап полного "раскрытия дарований", время наиболее эффективного труда, высокой мотивации, стабильно высокого дохода и т.д.) - как правило, 5 - 6 лет, далее начинается фаза " профессионального выгорания" - феномен, присущий по моим наблюдениям всем почти без исключения представителям профессии. Заключается он в нарастающем снижении мотивации на доход с одновременным возникновением желания самореализации, карьерного роста или напротив, ухода в "дауншифтинг" (многим накопления позволяют). Как Вы понимаете, обучая и воспитывая сотрудника, вкладывая в него значительный интеллектуальный и временной ресурс, хочется получить от него максимальную отдачу именно в активной фазе деятельности.
Так что возрастные рамки - это не каприз или дурь кадровика, а обдуманные и оправданные правила набора сотрудников. Хотя, сказать по правде, иногда случаются исключения из правил - некоторым соискателям глупо отказывать по формальным признакам.

Anton Smolev писал(а):

Сколько сейчас домов в продаже на рынке? Дофига, а продаются плохо, долго и нудно. С не частым исключением из правил)

Да, все так. Именно поэтому так ценен покупатель. И так востребована услуга риэлторов. Вы, Антон, как я вижу, специалист по квартирному рынку. У вас дорог продавец, эксклюзив, а покупатель найдётся. В загородке наоборот, отсюда и непонимание. Загородка в этом плане ближе к классическим продажам, здесь больше чистого маркетинга.