Пенсионный стаж и накопления у риэлторов 823 / 9287

[Юлия Битузе]

Для справки
Откройте же интернет
Достали своими домыслами, как бабки на лавочке
Пенсионная система в РФ

Из чего складывается пенсия в нашей стране? До недавних пор работала смешанная пенсионная система. Обязательные взносы делились на части. Так, с 2010 года 6% от заработка каждого работника перечисляли в ПФР, а он направлял их на выплаты пенсионерам. Еще 16% от дохода работника отправляли на его лицевой счет, на котором лежат средства на старость. 

Также будущий пенсионер мог самостоятельно пополнять этот счет. Более того, в этом случае предусматривалось повышение перечислений за счет государства — таким способом оно стимулировало граждан заранее позаботиться о своем будущем и делать накопления. Это называлось программой софинансирования пенсии.

Однако к 2014 году разрыв между взносами от работодателей и пенсионными выплатами достиг критических значений. Руководство страны приняло решение оставить накопительную часть пенсии как есть, а все перечисления от работодателей полностью передать ПФР для выплат сегодняшним пенсионерам. Можно сказать, что с этого момента пенсионная система РФ вернулась к распределительному принципу работы.
Источник: внешняя ссылка
© Совкомблог

[bukinist]

bukinist,
Вашей жене при выходе на пенсию еще баллы за рождение детей плюсанут, у вас их двое. Сейчас эти баллы не видно, потому что при выходе на пенсию можно выбрать - баллы за декрет, или баллы и стаж за работу в этот период. Поэтому с ИПК можно не заморачиваться

А сколько баллов ИПК плюсанут за двоих детей ?

[Юлия Битузе]

bukinist,
Вашей жене при выходе на пенсию еще баллы за рождение детей плюсанут, у вас их двое. Сейчас эти баллы не видно, потому что при выходе на пенсию можно выбрать - баллы за декрет, или баллы и стаж за работу в этот период. Поэтому с ИПК можно не заморачиваться

А сколько баллов ИПК плюсанут за двоих детей ?

мне вот нисколько не плюсанули в 2018, при расчете пенсии
но кому-то наверное повезло больше

[Николай Тюленев]

Отчисления шли с официальной зарплаты.
А со своих сделок Вы сколько перечислили?
0.00
Вот и пенсия 10 тыс. в результате.
Наказания без вины не бывает.

[bukinist]

bukinist,
Вашей жене при выходе на пенсию еще баллы за рождение детей плюсанут, у вас их двое. Сейчас эти баллы не видно, потому что при выходе на пенсию можно выбрать - баллы за декрет, или баллы и стаж за работу в этот период. Поэтому с ИПК можно не заморачиваться

А сколько баллов ИПК плюсанут за двоих детей ?

мне вот нисколько не плюсанули в 2018, при расчете пенсии
но кому-то наверное повезло больше

Я просто знаю, что за троих сразу плюсуют стаж 15 лет и 30 баллов ИПК.
Короче, женщина родила троих, можно не работать.
пенсия и так будет вовремя.

[Любовь vita]

Отчисления шли с официальной зарплаты.
А со своих сделок Вы сколько перечислили?
0.00
Вот и пенсия 10 тыс. в результате.
Наказания без вины не бывает.

Вам пора уже в подписи указать «биограф Юлии Битузе»
Лучше нее про нее всё знаете

[Николай Тюленев]

Любовь vita,
Наблюдательница за наблюдателем.

[Юлия Битузе]

А сколько баллов ИПК плюсанут за двоих детей ?

мне вот нисколько не плюсанули в 2018, при расчете пенсии
но кому-то наверное повезло больше

Я просто знаю, что за троих сразу плюсуют стаж 15 лет и 30 баллов ИПК.
Короче, женщина родила троих, можно не работать.
пенсия и так будет вовремя.

вот, а со мной такого не случилось, с 4 детьми - 10550 на сентябрь 2024 г
я ж говорю - государству со мной не расплатиться

[kenigfrau]

Пенсионный ликбез для бабок, которым государство "должно пожизненно".

Во-первых, не надо путать отчисления с зарплаты самим работником (1%) и отчисления организации/предприятия/учреждения за наемного работника. Организация за каждого наемного работника (оформленного по трудовому договору) отчисляла в ПФР 22% от величины заработной платы этого работника. Это раз.

Во-вторых, с 2002 года по 2014 года организация могла отчислять в ПФР эти 22% в двух вариантах:
а) все 22% шли в страховую часть пенсионных отчислений;
б) от 2 до 6% ( в разные годы) отчисления могли идти в накопительную часть, а 16% - в страховую часть пенсионных отчислений.( А не наоборот, как пишет Б.!!!) Это два.

В каком варианте шли отчисления зависело от того, подавал ли сам работник заявление в организацию на такую разбивку или нет. Но не все. А те, кто 1967 года рождения и моложе.
Были негосударственные пенсионные фонды, в которых формировалась эта самая накопительная часть пенсии. Если организация участвовала в программе софинансирования с таким фондом, то отчисляла 6% в такой фонд. У работника формировались пенсионные накопления. Если организация не участвовала в такой программе, то, конечно, ничего и не отчисляла. Это три.

Работник мог сам формировать свои пенсионные накопления в негосударственном пенсионном фонде, уплачивая взносы в него самостоятельно. Чтобы потом, на пенсии, ими пользоваться или полностью забрать. Это четыре.

С 2014 года накопительную часть пенсионных отчислений "заморозили". Все 22% пенсионных отчислений организаций идут в страховую часть. И соответственно, выплачиваются всем пенсионерам сразу.

Это все касается людей, попавших в переходный период пенсионного реформирования. То есть, непосредственно гражданки с французским ВНЖ.
Сейчас система начисления другая, не берусь ее обсуждать.

[kenigfrau]

Теперь о том, что происходило на практике.

Как правило, в сферах, где заработок в основном состоял из оклада+ процент от сделки (я тоже работала в такой сфере), официально оформлялся только оклад. И то по МРОТу.

Ни о каких разбивках пенсионных отчислений мы и не знали. Поэтому организация платила за работников в ПФР свои честные 22%. И соответственно, никакой накопительной части пенсии просто не было. Эта ситуация в массе своей так выглядела.

Поэтому прежде, чем орать:" Верните мне заработанное непосильным трудом!", надо сделать запрос в Социальный Фонд России (СФР) и узнать, а есть ли вообще какие-то накопления.

У меня, например, выяснилось, что одна из организаций, в которой работала официально по трудовому договору ( с записью в трудовой книжке), вообще не платила за меня налоги. Совсем. Минус 1 год трудового стажа.