Приглашаем в загородку 218 / 3301

Желание ТС абсолютно нормальное. Найти людей глупей себя и эксплуатировать, эксплуатировать...
Если кто-то начинает понимать свои перспективы и текущее положение, и его это не устраивает - значит этот человек просто Михаилу просто не подходит. Безработных много, кризис, да и вообще - обещания же достойные.
Если его агентам не хватит доходов даже на оплату жилья - пусть уходят, будет искать молодых без опыта, у которых жильё своё.
Увы, ТС не одинок в своём видении отношений с работниками.
Неудачно только выбран форум. Скорее толк будет на Авито или от расклейки на заборах.

edelweis)))
Компания, которая позиционирует себя более чем успешной в состоянии платить сотрудникам. Не должен человек придяна работу еще и оплачивать этот самый процесс работы в течении нескольких месяцев)

Выберите лучшие высказывания этой темы viewtopic.php?f=3&t=48606

Михаил Нейман писал(а):
Агентство "Мегаполис" вновь открывает набор в загородное подразделение компании. Требования - возраст от 27 до 35 лет, наличие опыта в продажах, отсутствие опыта в риэлторской деятельности, московская или подмосковная прописка, славянская внешность, грамотный русский язык, выдающаяся память, IQ выше 115, наличие презентабельного автомобиля строго обязательно.
Условия - ненормированный график, интенсивное обучение в процессе работы, первый доход в среднем на 4-5 месяце работы. Уровень дохода до 1.500.000 руб/мес
Отдельное требование - согласие на регулярное прохождение теста на полиграфе.
Обращаться через вакансию на
career.ru/vacancy/16131954

Несколько вопросов возникает:
- Что такое презентабельный автомобиль?
- Каковы критерии "выдающейся памяти"?

Михаил Нейман

В чём конкурентные преимущества вашей компании?
1) Почему я как клиент должен предпочесть именно вашу компанию? Ведь масса других АН продают эти же посёлки?
2) Почему я как сотрудник должен выбрать именно вашу компанию? Ведь ваше АН не единственное, которое ведёт набор новых сотрудников...

edelweis))) писал(а):
Если его агентам не хватит доходов даже на оплату жилья - пусть уходят, будет искать молодых без опыта, у которых жильё своё.

А так же свой презентабельный автомобиль, грамотный русский язык, ВЫДАЮЩАЯСЯ память, ОПЫТ в продажах и стаж от семи лет!

Интересно, а на какие ещё вакансии/позиции и в каких сферах-отраслях могут претендовать такие кандидаты?

Михаил Нейман

Кстати, а Вы сами (руководство АН) готовы пройти аналогичный тест по полиграфе?
Например, не обманываете ли вы своих сотрудников? Всегда ли ваша компания оказывает заявленную рекламную поддержку? Всегда ли выплачиваются вознаграждения сотрудникам? И по многим другим вопросам...
Мне кажется, что это было бы справедливо. Не находите?

Andreeviliaa писал(а):
Несколько вопросов возникает:
- Что такое презентабельный автомобиль?

не хуже , чем был у Владимира Владимировича
внешняя ссылка

shmandy писал(а):
Выберите лучшие высказывания этой темы viewtopic.php?f=3&t=48606

Получены первые результаты голосования по рецептам разведения лосося в чужой ванной:
("Хочу разводить лосось в чужой ванной.")

edelweis))) писал(а):
Желание ТС абсолютно нормальное. Найти людей глупей себя и эксплуатировать, эксплуатировать...