если честно, то все это может делать один человек, тока называться он будет не руководителем проекта. Хотя какая разница. как назвать - главное, чтобы по существу все это выполнялось. Только денег мало, потому как человек со знаниями и опытом во всех этих областях больше денег стоить будет.
‚[b:1z93685q]наличие клиентской базы и рекомендаций клиентов.[/b:1z93685q]
Условия:
Первый месяц-45 000 руб.+ % от валового дохода отдела, далее оклад 60 000 руб.+% от валового дохода отдела+ квартальные бонусы и годовые опционы по договоренности, в зависимости от доходности отдела.
Резюме и предложения на почту [/quote:1z93685q]
блин всегда интересовал вопрос. нафига человеку со своей клиентсткой базой нужны 45.000 руб в месяц?
или понижайте требования или повышайте оклад до реального уровня.
[quote="Open Brokerage":1ni69a43]Наличие подтвержденного риэлторского опыта в сфере аренды жилых помещений в городе и деревне... [/quote:1ni69a43]
если найдете покажите деревенского риэлтора?
[quote="Open Brokerage":1ni69a43] Подготовка проекта по созданию отдела аренды квартир и коттеджей риэлторской компании с «нуля»: наличие бизнес-плана отдела и плана рекламной компании, разработка организационной структуры‚ схемы организации бизнеса отдела ‚участие в создании риэлторской Компании и оперативная деятельность: найм сотрудников‚ организация работы офиса‚ постановка задач и контроль за исполнением‚ планирование‚ бюджетирование‚ управление финансовой деятельностью. [/quote:1ni69a43]
Агентство недвижимости (Москва) приглашает начальника отдела земельного брокериджа
Замена:
Риэлторской компании требуется начальник отдела по операциям с земельными участками и загородной недвижимостью.
Риэлторской компании требуется начальник отдела по операциям с земельными участками и загородной недвижимостью.
Умение организовать работу отдела на большом информационном потоке.
Требования:
30-50 лет‚ знание земельного рынка Московской области‚ опыт руководства земельным или загородным отделом в одной из ведущих риелторских Компаний не менее 3-х лет‚ опыт рядовой работы в недвижимости‚опыт личного участия в проводимых сделках с земельными участками и загородной недвижимости‚ знание законодательства в сфере земельного права ‚особенностей проведения сделок с земельными ресурсами‚ наличие клиентской базы.
Обязанности:
Подготовка проекта по созданию риэлторского отдела покупки-продажи земельных участков и загородной недвижимости с «нуля».Формирование и тренинг эффективно зарабатывающей команды агентов.Разработка плана мероприятий для организации риэлторского земельного отдела‚ разработка организационной структуры‚ схемы организации бизнес-процессов внутри отдела‚ бизнес-планирование деятельности земельного отдела‚ участие в создании риэлторской Компании и оперативная деятельность: найм агентов и сотрудников‚ организация работы офиса‚ постановка задач и контроль за исполнением‚ планирование‚ бюджетирование‚ управление финансовой деятельностью.Наличие бизнес-плана по организации работы земельного отдела и плана рекламной компании по првлечению объектного и клиентского трафика.Разработка технического задания создателям сайта.
Консультации клиентов и собственников. Маркетинговые исследования рынка земельных ресурсов. Анализ цен на земельные участки. Создание собственных баз: клиентов и собственников.
Условия:
Первый месяц-45 000 руб.+ % от валового дохода отдела, далее оклад 60 000 руб.+% от валового дохода отдела+ квартальные бонусы и годовые опционы по договоренности, в зависимости от доходности отдела.Место работы: Москва, ЦАО,ЮЗАО.
Риэлторская компания приглашает начальника отдела коммерческой недвижимости.
Требования:
Умение организовать работу отдела на большом информационном потоке и интенсивной рекламной компании.
30-50 лет‚ знание рынка недвижимости г.Москвы‚ опыт руководящей деятельности риэлторским отделом в одной из ведущих риелторских Компаний не менее 3-х лет‚ опыт рядовой работы в риэлторском бизнесе ‚ опыт личного участия в проводимых сделках‚ знание законодательства в сфере аренды и продаж недвижимости‚особенностей проведения сделок с коммерческой недвижимостью‚наличие клиентской базы и рекомендаций клиентов.
Обязанности:
Подготовка проекта по созданию риэлторского отдела аренды и продажи нежилых помещений с «нуля»:создание 2-х подразделений:1- работа с собственниками помещений; 2- работа с клиентами.Формирование и тренинг эффективно зарабатывающей команды агентов. Наличие бизнес-плана отдела и плана рекламной компании по привлечению объектного и клиентского трафика.
Разработка плана мероприятий по созданию риэлторского отдела‚ разработка организационной структуры‚ схемы организации бизнес-процессов внутри отдела‚ бизнес-планирование‚ участие в создании риэлторской Компании и оперативная деятельность: найм агентов и сотрудников‚формирование и тренинг команды, организация работы офиса‚ постановка задач и контроль за исполнением‚ планирование‚ бюджетирование‚ управление финансовой деятельностью. Поиск помещений, разработка и заключение договоров с клиентами и собственниками, показ помещений, проведение переговоров. Ведение собственных больших сделок, контроль и помощь в проведении сделок сотрудников отдела. Консультации клиентов и собственников. Маркетинговые исследования рынка коммерческой недвижимости. Анализ цен и арендных ставок коммерческой недвижимости. Создание собственных баз: клиентов и собственников. Разработка технического задания создателям сайта.
Оперативное управление коллективом риэлторов (обучение, мотивация, контроль) ; выполнение финансового плана:планирование деятельности и составление отчетности; прием заявок и консультирование клиентов; заключение договоров; планирование и контроль осуществления мероприятий по сделкам; разработка и составление бюджета рекламной компании; обеспечение выполнения плана прибыли; ведение корпоративной документации.
Условия:
Первый месяц -45 000 рублей + % от валового дохода отдела, далее оклад 60 000-90 000 руб.+% от валового дохода отдела+ квартальные бонусы и годовые опционы по договоренности с Учредителем, в зависимости от доходности отдела.
Какой офис у Вашего агентства? 19 / 3029
